저자의 연구 키워드

저자의 연구 키워드

#가맹본부와의 갈등

#가맹본부의 지원

#거래적ㆍ변혁적 리더십

#경영성과

#경제적 가치

#고용가능성

#공식적․비공식적 네트워크

#규칙적 운동(빈도, 강도, 지속성)

#기업가적 성과

#기업가지향성

#기업성과

#네트워크 신뢰)

#네트워크 활동(네트워크 활용빈도

#리더-구성원 교환관계

#목표달성(내재적/외재적 보상)

#벤처기업가

#벤처캐피탈리스트

#변혁적 리더십

#부동산개발 투자행위

#부동산개발기업

#비영리조직

#사회적 가치

#사회적 기업

#사회적 네트워크

#사회적 자본

#성격특성

#성장의도

#셀프 리더십

#셀프리더십

#슈퍼리더십

#시장지향성

#신생․성장기업 성과

#이중매개효과

#임파워먼트

#자기효능감

#자아효능감

#자원접근

#재계약의도

#정보이용

#정보입수

#정보접근

#조직몰입

#조직성과

#중국 기업가

#직무만족

#창업에 대한 기대

#창업의도

#창업창출

#창업활동

#창의성

#투자규모

#팔로워십

#평판

#프랜차이즈

#학습지향성

#한국 기업가

#현금화 가능성

#Big 5 personality traits

#Chinese Owner

#Creativity

#Desire remained

#development company

#Double Mediation Role

#Economical value

#Employability

#Empowerment

#Entrepreneurial Intention

#entrepreneurial orientation

#Entrepreneurial performance

#Entrepreneurial self-efficacy

#Followership

#formal․informal network

#goal achievement (intrinsic rewards, extrinsic rewards)

#information access

#information acquisition

#information use

#Job Satisfaction

#Korean Owner

#Leader-Member Exchange

#Learning Orientation

#LMX

#LMX 질

#LMX theory

#LMX의 질

#management performance

#market orientation

#network activity(network frequency

#Network Frequency

#Network Range

#network reliability)

#Network Tie

#Network Trust

#new․growth firm performance

#Nonprofit organization

#Organization Commitment

#Organizational commitment

#Organizational Performance

#real estate

#real estate development investment behavior

#regular exercise (frequency, strength, durability)

#resource access

#self-efficacy

#Self-Leadership

#social capital

#Social enterprise

#social network

#Social value

#Super-Leadership

#Transformational Leadership

#Transformational/Transactional Leadership

#Values-Based Checklist

#Venture Entrepreneurs