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본 연구는 산업특성과 최고 경영자특성간의 관계를 파악하고 산업특성변수와 최고경영자특성 변수를 동시에 고려하여 이들간의 적합성(fit)을 경영성과와 연결시켜 적합성이 큰 경우가 그렇지 않은 경우보다 기업의 경영성과에 보다 긍정적인 영향을 미치는지를 검증하는 것을 목적으로 하고있다. 또한 이를 통하여 전략적 리더십이론에 대한 보다 체계적이고 종합적인 연구모형을 제시하고자 하였다.
이를 위해 본 연구에서는 1998년도를 기준으로 하여 93개 산업, 491개의 개별기업의 자료를 모아 분석하였다. 산업특성 변수로는 산업성장성(industry growth), 자본집중도(capital intensity) 및 제품의 차별화 정도(product differentiation)를 활용하였으며 최고경영자특성 변수로는 최고경영자의 재직기간(tenure), 나이(age), 배경유형(functional background) 및 대외연결능력(external ability)을 활용하였다.
연구결과, 산업특성과 최고경영자특성간의 관계에서는 대부분의 산업특성변수가 최고경영자특성변수와 유의한 관계를 보였으며, 산업특성과 최고경영자특성간의 적합성(fit)이 높은 경우에 기업의 경영성과가 상대적으로 높게 나타났다. 이는 최고경영자 선발에 있어 산업특성을 고려하여 이에 적합한 최고경영자를 선발하는 것이 경영성과에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 시사하고 있다. 또한 산업특성과 최고경영자특성간의 적합성(fit)은 소유경영자 집단보다는 전문경영자 집단에서 더 높은 것으로 나타나 경영권세습의 문제점과 전문경영자 등용의 중요성을 시사하고 있다.
이를 위해 본 연구에서는 1998년도를 기준으로 하여 93개 산업, 491개의 개별기업의 자료를 모아 분석하였다. 산업특성 변수로는 산업성장성(industry growth), 자본집중도(capital intensity) 및 제품의 차별화 정도(product differentiation)를 활용하였으며 최고경영자특성 변수로는 최고경영자의 재직기간(tenure), 나이(age), 배경유형(functional background) 및 대외연결능력(external ability)을 활용하였다.
연구결과, 산업특성과 최고경영자특성간의 관계에서는 대부분의 산업특성변수가 최고경영자특성변수와 유의한 관계를 보였으며, 산업특성과 최고경영자특성간의 적합성(fit)이 높은 경우에 기업의 경영성과가 상대적으로 높게 나타났다. 이는 최고경영자 선발에 있어 산업특성을 고려하여 이에 적합한 최고경영자를 선발하는 것이 경영성과에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 시사하고 있다. 또한 산업특성과 최고경영자특성간의 적합성(fit)은 소유경영자 집단보다는 전문경영자 집단에서 더 높은 것으로 나타나 경영권세습의 문제점과 전문경영자 등용의 중요성을 시사하고 있다.
목차
국문초록
Ⅰ. 연구의 배경 및 목적
Ⅱ. 이론적 고찰 및 선행연구의 검토
Ⅲ. 연구모형의 설계 및 가설의 설정
Ⅳ. 연구방법 및 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
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