지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
본 논문은 근래 한국에서의 임금불평등의 양상을 다루었다. 특히 전체 노동시장 수준에서의 불평등과 사업체 수준에서의 불평등이 어떻게 상이하게 나타나는가를 분석하였다. 이를 위해 「임금구조기본통계조사」 원자료를 OLS 회귀분석 및 위계선형모형(HLM)을 이용하여 분석하였다. 분석결과 다음과 같은 사실을 알 수 있었다. 첫째, 1980년대 이후 축소되어 왔던 임금불평등이 1990년대 중반 이후 확대되고 있으며, 학력별ㆍ직종별 불평등도 확대되고 있다. 둘째, 임금불평등의 추이는 노동시장 전체를 대상으로 볼 때와 사업체단위로 볼 때에 상당히 상이한 양상을 보인다. 셋째, 성ㆍ학력ㆍ직종별 불평등의 크기도 노동시장 전체를 분석단위로 할 때와 사업체를 분석단위로 할 때에 달라서, 사업체 내에서의 불평등의 크기가 작다. 넷째, 1990년대 임금불평등의 확대는 사업체 내에서의 개별근로자간 불평등의 증대보다는 사업체간 불평등의 증대에 기인한다. 다섯째, 사업체간 불평등의 확대는 주로 기업 및 사업체 규모, 그리고 노조유무에 따른 불평등의 확대이다.
이상의 발견들의 이론적 함의로는, 첫째 불평등을 전체 노동시장 수준과 기업조직 수준으로 나누어 연구하는 것이 매우 유용하다는 점, 둘째 임금불평등의 결정에 사회적 세력관계의 영향이 중요하며 이런 점을 강조하는 사회학적 시각의 유용성이 커지고 있다는 점을 들 수 있다.
이상의 발견들의 이론적 함의로는, 첫째 불평등을 전체 노동시장 수준과 기업조직 수준으로 나누어 연구하는 것이 매우 유용하다는 점, 둘째 임금불평등의 결정에 사회적 세력관계의 영향이 중요하며 이런 점을 강조하는 사회학적 시각의 유용성이 커지고 있다는 점을 들 수 있다.
목차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구방법과 자료
Ⅳ. 노동시장에서의 임금불평등 추세
Ⅴ. 조직내 임금불평등의 양상
Ⅵ. 조직간 임금불평등의 양상
Ⅶ. 맺음말
참고문헌
〈부표 1〉 성별, 학력별, 직종별 임금격차의 추세
ENGLISH ABSTRACTS
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
소득불평등 심화의 메커니즘과 정책 선택
민주사회와 정책연구
2013 .01
-
동아시아의 노사관계와 임금 불평등
한국사회학
2006 .04
-
임금불평등의 변화요인 분해 : 남성 근로자를 대상으로
한국경제연구
2012 .09
-
소득불평등, 정치적 불평등 그리고 기회불평등의 누적적 증가에 대하여: 복지제도와 노동조합의 새로운 역할
사회경제평론
2014 .01
-
금융위기 이후 한국 소득불평등구조의 변화 : 소득불평등 분해, 1998~2005
한국사회학
2007 .10
-
한국 임금불평등 구조의 특성 : 국제비교를 중심으로
한국사회학
2015 .08
-
기업규모인가 고용형태인가 : 노동시장 불평등의 요인 분석
경제와사회
2007 .03
-
소득불평등에 대한 기회불평등의 기여도 분석: 2000년대 한국경제를 중심으로
질서경제저널
2016 .01
-
결합노동시장지위와 임금불평등의 확대(2004∼2015년)
경제와사회
2017 .09
-
[배우며 가르치며] 평등과 불평등
초등우리교육
2004 .04
-
모든 이는 평등하다
장애와 고용
1992 .09
-
Decomposing the Recent Changes in Wage Inequality in Korea, 2001-2007
사회경제평론
2010 .01
-
여성 임금근로자의 임금불평등과 최저임금
직업능력개발연구
2013 .01
-
교육평등과 불평등
교육비평
2002 .03
-
불평등과 경제발전
경제발전연구
2019 .01
-
불평등과 행복 : 한국의 사례
한국정치학회보
2013 .06
이 논문과 함께 이용한 논문
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-331-015959892