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한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제20권 제1호(통권 제42호)
발행연도
2008.2
수록면
185 - 201 (17page)

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This study was based on the case analysis that the ability and motivational concept of self formed from exhibition have affected the job involvement and job performance, because several companies have been held exhibition to their employee, sales-persons and distributors as the one of a means of profit seeking and social estimate. As the result of analysis, it was found that all three factors of ability (ability of job execution, consideration of value & moral principal, retention & manifestation of information & skill) formed from exhibition have affected the job involvement and job performance and all three factors of motivational concept of self(group efficacy, self efficacy and identification with the leader) formed from exhibition have affected the job involvement and job performance. And all three factors(job importance, job interest, job unification) of the job involvement formed from exhibition have affected job performance.
#산업전시회(exhibition) #능력(ability) #동기부여적 자아개념(motivational concept of self) #직무관여(job involvement) #직무성과(job performance)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 조사설계 및 가설설정
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

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