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가정과삶의질학회 가정과삶의질연구 한국가정관리학회지 제23권 2호 (통권 제74호)
발행연도
2005.4
수록면
159 - 166 (8page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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The purpose of this study was to understand the relationship between fertility rate and the women's employment experience in household having one child, to observe the effects of related personal factor, family factor and social factor. The sample population included 276 married women in the reproductive ages(25~45 years old) which are no additional pregnant or delivery after the first child birth. The major findings of the research are as follows: First, it shows some relevance between the plan of child birth and the experience of women for employment. Specially, the married women experiencing discontinuance of employment become to have a plan and motivation about the second child birth. Second, the motivations of child birth in woman of lower fertility household are related to her age, the existence of young child, and the education. Thirdly, as a result of Legit analysis, they have the plan to deliver additionally after first child birth in case of younger age and higher educational achievement than Master degree.

목차

〈Abstract〉
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 출산율과 여성취업의 관계 연구
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과 및 해석
Ⅴ. 결론 및 제언
【참고문헌】

참고문헌 (11)

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