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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2008.6
- 수록면
- 245 - 268 (24page)
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Servant leadership is an increasingly popular concept in the modem leadership theories. While an intuitively attractive concept, it is systematically undefined and not yet supported by empirical research.
The primary purpose of this article is to examine the existing literatures that relate to the concept of servant leadership and thereby builds a foundation for categorizing and appraising the functional and the accompanying attributes of servant leaders and the role of values m servant leadership. This article also looks at the next stage of developmental issues m servant leadership, such as the challenges empirical investigation and measurement, that is a preliminary theoretical framework, a researchable model of the theory.
The primary purpose of this article is to examine the existing literatures that relate to the concept of servant leadership and thereby builds a foundation for categorizing and appraising the functional and the accompanying attributes of servant leaders and the role of values m servant leadership. This article also looks at the next stage of developmental issues m servant leadership, such as the challenges empirical investigation and measurement, that is a preliminary theoretical framework, a researchable model of the theory.
목차
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 섬김 리더십의 핵심 속성들
Ⅲ. 섬김 리더십에서의 가치의 역할
Ⅳ. 섬김 리더십의 개념적 모델
Ⅴ. 맺는 말
참고문헌
〈Abstract〉
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