메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국정책과학학회 한국정책과학학회보 한국정책과학학회보 제12권 제3호
발행연도
2008.9
수록면
121 - 144 (25page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 인사개혁 성공 결정요인을 발견함으로써 인사개혁 성공에 중요한 요인들을 살펴보는 것이다. 인사개혁 성공 결정요인 연구의 이론적 틀을 구성함에 있어서 수용도, 공직봉사동기, 만족도를 중요한 결정요인으로 보고 독립변수로 설정하였다. 설문지를 중앙행정기관에 배포하고, 360부를 회수한 후 다중회귀분석을 활용하여 분석하였다. 분석 결과 만족도, 수용도, 그리고 공직봉사동기의 구성 요인중 공직에의 유인 변수가 유의미한 결과를 보였다. 따라서 본 연구는 인사개혁 및 정부개혁이 성공을 거두기 위해서는 공직봉사동기, 만족도 및 수용도를 높이는 것이 필요하다는 정책적 함의를 제공하고 있다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 수용도에 대한 이론적 논의 및 선행연구
Ⅲ. 인사개혁 성과 측정을 이론적
Ⅳ. 조사설계
Ⅴ. 연구결과
Ⅵ. 결론과 정책적 함의
【참고문헌】

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-350-018334854