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숙명여자대학교 아시아여성연구원 아시아여성연구 아시아여성연구 2009년 제48권 1호
발행연도
2009.5
수록면
31 - 73 (43page)

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본 연구는 고령사회에 진입한 일본, 미국, 핀란드와 같은 OECD 주요국들의 여성고령자 고용정책에 대한 분석을 통해 우리나라 여성고령자 고용정책이 나아가야 할 방향에 대한 제언을 하고자 한다. 이를 위해 우선적으로 우리나라 여성고령자들의 고용과 활용을 가로막는 요인인 정책 및 제도와 사회적 편견에 따른 장애, 사업주들의 편견 및 차별로 인한 여성고령자의 고용 상 장애, 여성고령자에게서 기인하는 장애 등을 살펴보고 이러한 장애가 우리 사회 전반에 걸쳐 작용하고 있음을 지적하였다. 그리고 이러한 장애를 극복하기 위해 연구 대상 3개 국가들은 어떠한 정책적 접근을 시도하고 있는지를 분석하여 시사점을 도출하고 우리나라에 적용 가능한 여성고령자 고용촉진 대응전략을 제시하였다.
#고령화 #여성고령자 #여성고령자 고용 장애요인 #OECD 주요국의 고령자 고용정책 분석 #Aging Society #Elderly women #Barrier factors for elderly women employment #Analysis of employment policies for the elderly in OECD countries

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 여성고령자의 고용 장애 요인
Ⅳ. OECD 주요국의 고령자 고용촉진 전략 및 시사점
Ⅴ. 우리나라의 여성고령자 고용촉진 대응전략
Ⅵ. 요약 및 결론
참고문헌
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