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자료유형
학술저널
저자정보
임영제 (경희사이버대학교) 이창원 (한성대학교)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제5권 제3호
발행연도
2008.12
수록면
199 - 228 (31page)

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본 연구의 목적은 지금까지 심층적 논의 없이 이론적으로 타당한 것으로 당연시 되고 있는 변혁적 리더십 이론에 관해 여러 각도에서의 문제제기를 주요 과제로 삼고 있다. 우선 국내외의 연구들은 리더십과 효과성과의 관계, 리더십과 효과성을 매개하는 다양한 매개변수를 연구하는 것으로 대별되는데, 본 연구에서는 조직시민행동, 성격, 감성지능, 신뢰, 비교문화연구, 기타변수, 질적 연구 등으로 나누어 고찰하였다. 변혁적 리더십 이론은 효과적 리더십의 특성에 대한 중요한 통찰력을 제공했지만, 변혁적 리더십에 관한 많은 연구들이 개념화 및 측정에 있어서 다양한 문제를 갖고 있었다. 이를 개념적 문제점과 방법론적 문제점으로 나누어 제시하였다.
#변혁적 리더십 #카리스마적 리더십 #전통적 리더십 #거래적 리더십 #transformational leadership #charismatic leadership #research trends

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 변혁적 리더십에 관한 이론적 검토
Ⅲ. 변혁적 리더십 연구 경향
Ⅳ. 변혁적 리더십 연구의 관점 전환
Ⅴ. 요약 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (125)

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1. [학술지(정기간행물)] - 권석균 / 2004 / 공기업 조직구성원의 변혁적?거래적 리더십과 리더신뢰 / 인사관리연구 28 (1) : 173 ~ 208 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 김남현 / 1997 / 조직의 문화유형, 최고경영자의 리더십 유형 및 행동성과에관한 실증적 연구 / 인사조직연구 5 (1) : 193 ~ 238 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 김정원 / 2005 / 변혁적 리더십과 상사신뢰 및 조직몰입의 다차원 관계: 신뢰의 직접효과와 조절효과검증 / 조직과 인사관리연구 29 (4) : 93 ~ 122 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 김호정 / 2001 / 변혁적·거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 공·사조직의 비교 / 한국행정학보 35 (2) : 197 ~ 216 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 김호정 / 2001 / 변혁적 리더십과 전통적 리더십의 관계 및 바람직한 리더십 모형 -공·사조직의 중간관리층을 대상으로 / 한국정책학회보 10 (3) : 87 ~ 107 google schola

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