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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
대한직업환경의학회 대한직업환경의학회지 대한산업의학회지 제21권 제1호
발행연도
2009.3
수록면
76 - 86 (11page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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목적: 경기지역 일부 이주노동자들의 우울 증상을 파악하고, 이에 영향을 미치는 요인을 평가하기 위해 직무스트레스를 중심으로 상관성을 분석하고자 하였다.
방법: 경기지역 9개 이주노동자 센터에 방문한 이주노동자 488명을 대상으로, 12개국 언어로 번역된 구조화된 설문지를 사용하였다. 조사항목은 사회인구학적 및 작업관련 요인, 건강행태, 과거력, 직무스트레스, 우울 증상이었으며, 직무스트레스는 8개 하부항목이 포함된 한국형 직무스트레스 측정도구KOSS-26을 사용하였다. 우울 증상은 조맹제 등이 번역한 CES-D 번역판을 사용하였다. 단변량 분석결과 유의한 관련 요인과 직무스트레스를 독립변수로 하여 우울 증상자 유무에 대한 다중 로지스틱 회귀분석을 시행하여 관련 위험요인들의 상관성을 평가하였다.
결과: 연구대상 전체의 우울 증상율은 25.2%였지만, 비중국 국적 및 불법 체류자는 각각 32.1%, 32.8%에 달하는 결과를 보였다. 관련 혼란변수를 보정한 상태에서 직무스트레스 요인(OR 2.55, 95% CI=1.30-4.99)이 우울 증상과 유의한 상관성을 나타내었으며, 직무스트레스 하위영역 중 물리환경(OR 2.97, 95% CI=1.59-5.53), 직무요구(OR 2.33, 95% CI=1.26-4.32) 및 직장문화(OR 3.10, CI=1.49-6.48)가 우울 증상자 발생과 유의한 상관성을 나타냈다.
결론: 연구대상의 우울 증상율은 국내 일반인구집단과는 비슷한 수준이나 국내 근로자 집단에 비해서는 높았으며, 특히 내부집단별로 비 중국국적 및 불법 체류자의 우울 증상율이 높았다. 하지만, 국적구분과 체류자격의 사회인구학적요인보다 직무스트레스요인이 이주노동자들의 우울증상과 보다 직접적인 상관이 있는 것으로 판단되어, 이주노동자들의 우울 증상 발생을 예방하기 위해서는 효과적인 직무스트레스 중재방안이 조치되어야 할 것으로 판단된다.

목차

Abstract
서론
대상 및 방법
결과
고찰
요약
참고문헌

참고문헌 (35)

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