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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이영찬 (동국대학교) 이승석
저널정보
사회적기업연구원 사회적가치와 기업연구 사회적기업연구 제1권 제1호
발행연도
2008.6
수록면
93 - 117 (25page)

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최근 들어 기업의 이해관계자 관리가 중요해지면서, 기업의 사회적 책임에 대한 관점이 변화되고 있다. 기업들은 이전과 달리 보다 능동적이고 전략적인 관점에서 사회적 책임활동을 수행하고 있다. 그러나 이러한 사회적 책임활동의 효과에 관한 연구는 소비자 반응, 사회적 성과, 그리고 재무적 성과를 중심으로 이루어졌고, 기업내부의 비즈니스 프로세스나 구성원들에게 미치는 영향에 대한 연구는 상대적으로 부족하였다. 특히 지식경영활동을 통한 혁신역량이나 비재무적 성과에 기업의 사회적 책임활동이 어떤 영향을 미치는지에 대한 연구는 매우 부족하였다. 이에 본 연구에서는 구조방정식 모형을 이용하여 기업의 사회적 책임활동이 혁신역량 및 조직성과에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 구체적으로, 제조업을 포함한 다양한 업종의 256개 기업을 대상으로 실증분석을 수행한 결과 기업의 사회적 책임활동은 혁신역량을 매개로 하여 조직성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났을 뿐만 아니라, 종업원과 NGO/NPO 그리고 노동단체에 대한 사회적 책임활동은 조직성과에 직접적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
#기업의 사회적책임 #윤리경영 #이해관계자 #혁신역량 #지식관리 #구조방식 #CSR #Business Ethics #Stakeholders #Innovation Capability #Knowledge Management #Structural Equation Model

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 가설
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 실증분석
Ⅵ. 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (0)

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