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This paper examines cultural factors and practices of Chinese business with a view to improving Korean companies' cross-cultural communication skills at the interface of Korean and Chinese cultures. It therefore explores major elements of Chinese business culture such as familism, chaxu pattern, and guanxi and business practices such as familism management, guanxi management, and networks. This article finally concludes that familism is one of the most essential characteristics in Chinese business culture; found in chaxu pattern, it significantly influences Chinese business management. As another crucial cultural element of China, it also shows that guanxi is based on sensibility and utilitarianism; a desirable guanxi should not be unilateral, happening in cross-cultural situations. It finally defines networks as a major factor that has enhanced competitiveness of Chinese companies; they enable companies to effectively avoid cost mistakes in business transactions and to complement shortage of the managerial resource.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 내용과 모형
Ⅲ. 중국식 비즈니스 문화요인
Ⅳ. 중국식 商慣行 및 사례
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract
참고문헌 (52)
참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 박상철 / 2006 / 한·중 경영방식의 본질적 차이와 유사성에 관한 연구 / 국제경영리뷰 10 (1) : 43 ~ 68
2. [학술지(정기간행물)] - 백권호 / 2008 / 재중 한국계 외자기업의 경영관리 현지화를 위한 접근방법 탐구 - 情ㆍ理ㆍ法 패러다임적 접근을 중심으로 - / 중국연구 43 : 543 ~ 566
3. [학술지(정기간행물)] - 안종석 / 2008 / 情 · 理 · 法 패러다임을 활용한 중국 진출 한국기업의 경영현지화 실증분석 / 국제경영연구 19 (3) : 19 ~ 45
4. [학술대회논문] - 정연식 / 1999 / 꽌시에 대하여 / 1999년도 한국정치학회 연례학술회의
5. [학술지(정기간행물)] - 정하영 / 2004 / 중국의 조직문화- 單位가족주의 - / 한국동북아논총 9 (31) : 95 ~ 118
2. [학술지(정기간행물)] - 백권호 / 2008 / 재중 한국계 외자기업의 경영관리 현지화를 위한 접근방법 탐구 - 情ㆍ理ㆍ法 패러다임적 접근을 중심으로 - / 중국연구 43 : 543 ~ 566
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