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This paper examines how behavioral attributes of two parent companies in an international joint venture (IJV) affect knowledge transfer in Korea. Based on data from a survey of IJV managers in Korea, we examine how behavioral attributes (trust, commitment, conflict resolution, & cooperation) affect transfer of explicit & tacit knowledge. Structural equation modeling was employed to test the research hypotheses.
The results indicate that conflict resolution and cooperation affect the transfer of both types of knowledge significantly. However, trust and commitment do not influence the transfer of either explicit or tacit knowledge. The finding can help IJV partners manage their relationships better to achieve their business objectives successfully.
The results indicate that conflict resolution and cooperation affect the transfer of both types of knowledge significantly. However, trust and commitment do not influence the transfer of either explicit or tacit knowledge. The finding can help IJV partners manage their relationships better to achieve their business objectives successfully.
목차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 이론적 배경 및 과거 문헌 연구
Ⅲ. 연구 모형 및 가설 설정
Ⅳ. 연구 방법
Ⅴ. 분석 결과
Ⅵ. 결론 및 한계점
참고문헌
Abstract
참고문헌 (2)
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