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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조영아 (한양여자대학)
저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서학논총 제20권 제1호
발행연도
2011.6
수록면
5 - 24 (20page)

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주 5일 근무제의 실행 등으로 여가생활에 대한 관심이 커지고 일과 생활의 균형(WLB)이 강조되고 있다. 이러한 시대적 상황에 따라 실시한 본 연구는 여성 비서 및 사무직의 여가활동 참가유형이 직무스트레스 및 직무소진에 미치는 영향을 살펴보고, 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향을 검증하여 직무생산성에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 바람직한 여가활동을 위한 시사점을 제시하는 것을 목적으로 한다. 가설검증을 위하여 여성 비서 및 사무직 196명의 데이터를 SPSS 15.0을 이용하여 회귀분석하였다.
연구결과, 여성 비서 및 사무직은 대체적으로 적극적인 여가활동보다 소극적인 여가생활을 하고 있었으며, 직무스트레스 및 직무소진을 해소할 수 있는 바람직한 여가활동은 다양한 여가활동 중에서 운동형 여가활동이었다. 그러나 운동형 여가활동 참가는 낮은 편으로 이에 대한 개선이 필요한 것으로 나타났다. 오히려 직무스트레스와 소진을 높이는 여가활동도 있는데, 이는 주로 밤시간에 진행되는 유흥형의 여가였다. 음주나 나이트클럽에 가는 것은 오히려 직무 스트레스와 직무소진을 높이는 것으로 나타나 소모적인 여가활동보다는 운동을 통한 건전한 여가가 직무에 긍정적인 영향을 줄 것으로 조사되었다.
따라서 여성비서 및 사무직에게 보다 적극적인 여가 특히 운동형 여가활동을 할 기회가 많이 주어져야 할 것으로 보이며, 이를 위하여 여가활동을 개인적인 활동으로 치부하여 방관하기 보다는 회사차원의 동호회를 활성화와 체육대회 진행 등과 같이 운동형 활동에 대한 여가지원을 통하여 보다 건전하고 바람직한 여가활용을 할 기회를 넓혀나가야 할 것이다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (48)

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