메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정동화 (CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SAN  BERNADINO)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제20권 제3호 (인문 사회과학편)
발행연도
2011.6
수록면
1,027 - 1,037 (11page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The purpose of this study is to investigate relations among performance management system of a sports center, wage level, and job satisfaction. For the objects of this study, 350 of employees working for sports centers located in Seoul and Gyoenggi were surveyed and 335 sets of survey data were used for analysis by drawing a sample through a convenient sampling method. Data processing was conducted by using SPSS WIN Ver 14 for frequency analysis and reliability analysis and Amos 7.0 for confirmatory factor analysis, correlation analysis, structural equation model analysis and the results are as following. First, in performance management system of a sports center, bureaucracy, closeness, and evaluation reward were indicated to have an influence on wage level but goal setting was not. Second, in performance management system of a sports center, bureaucracy, closeness, goal setting were indicated to have an influence on job satisfaction but evaluation reward was not. Third, wage level of a sports center seemed to have an effect on job satisfaction.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구가설 및 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과 및 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (49)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2013-692-000280978