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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박종돈 (인천대학교)
저널정보
한국통상정보학회 통상정보연구 통상정보연구 제12권 제3호
발행연도
2010.9
수록면
145 - 166 (22page)

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Chinese employees in Korea have been the leading workers, about 260,000 of 700,000(3% of total employees), in our foreigner’s job market. The corporate cultural adaptation of Chinese people is very important to the corporate productivity as well as the Korea economy. The objectives of this paper are to compare the corporate cultural adaptation and job performance of Chinese employees in Korea and to propose the efficient business policies for firm employing Chinese. The propositions could be summarized that language skills and pre-training are positive to the corporate cultural adaptation. This adaptation improved the job performance as a role of motivators in their firms. The job satisfaction and job involvement based on the corporate cultural adaptation are positive relationship to the job performance.
#corporate cultural adaptation #foreign employment #Chinese #productivity #job market

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅳ. 분석방법 및 가설검증
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (45)

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1. [단행본] - 강병서 / 2000 / 현대통계분석 / 무역경영사 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 권종욱 / 2004 / 중국 진출 한국투자기업 현지종업원의 조직몰입을 결정하는 리더쉽 행위 분석 / 국제통상연구 9 (1) : 123 ~ 142 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 권주안 / 1996 / 외국인 노동의 대체성 분석:서울지역을 중심으로 / 경제학연구 44 (2) google schola 4. [단행본] - 김계수 / 2001 / AMOS 구조방정식 모형분석 / SPSS 아카데미 google schola 5. [학술대회논문] - 노동부 / 2008 / 비전문 외국인력 정책 개선방안 / 국가경쟁력강회위원회 7차 회의자료 google schola

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