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本稿は韓?で?いている日本語ネイティブ?師を?象に、韓?と韓?人に?する意識及び韓?での主に職場以外の社?におけるコミュニケ?ション活動について調査したものである。
調査の結果、まず、ほとんどの日本語ネイティブ?師が韓?や韓?の文化に高い?心を持っており、韓?人個?と良好な?係を築き、韓?に好意的な感情を持っていることが見て取れた。また、主に職場以外の社?における交流の頻度については、ほとんど?日と答えた人が最も多く、交流の場所については、買い物と答えた人が最も多かった。話をするときの言語については、韓?語が最も多く、日本語ネイティブ?師が韓?語を積極的に使っている?子がうかがえた。
また、日本人として共感しづらい韓?人の行動や?値?については、約束をドタキャンすることが一番高い比率であげられた。そして、仕事の引?ぎをちゃんとしないこと、約束の時間に?れること、何事にも年?重視が順に?いた。しかし、?在期間が長くなるにつれ、全?的に共感しづらいという比率が徐?に下がっていく?子がうかがえた。日本人はプライバシ?に?することを聞かれて不快に感じることがあるが、?にはなっても?際には聞かない日本人と違い、相手のことをもっと知りたい、もっと親しくなりたいという感情を、直接的な態度で表す韓?人との差がうかがえた。
韓?人に言われて嫌だったり、?に障ったことについては、決めつけや意見の押しつけ、?史ㆍ政治問題に?して、そして容姿に?する質問などがあげられた。ここでも、外見に?値をおき、プライベ?トに?するさまざまな言及を相手への?心とみなし積極的に行う韓?人と、そのような習慣がなく違和感や不快感を感じる日本人との間の文化の差が見受けられた。
本調査では、日本語ネイティブ?師が韓?に?在しながらどのような文化の差を感じ、またどのような葛藤を??しているのかについての具?的な事例が示された。もちろんこれらはある一部の日本人の?点から見た韓?の文化の一面であるが、それでも日韓の異文化の差が?察されたものであると言えるだろう。本調査結果が、現在韓?で?く日本語ネイティブ?師やこれから韓?での就職を目指す日本語ネイティブ?師にとって韓?での生活に適?していく上での有用なデ?タとなり、韓?人とのコミュニケ?ション活動に多少なりとも役立つことを願うばかりである。
調査の結果、まず、ほとんどの日本語ネイティブ?師が韓?や韓?の文化に高い?心を持っており、韓?人個?と良好な?係を築き、韓?に好意的な感情を持っていることが見て取れた。また、主に職場以外の社?における交流の頻度については、ほとんど?日と答えた人が最も多く、交流の場所については、買い物と答えた人が最も多かった。話をするときの言語については、韓?語が最も多く、日本語ネイティブ?師が韓?語を積極的に使っている?子がうかがえた。
また、日本人として共感しづらい韓?人の行動や?値?については、約束をドタキャンすることが一番高い比率であげられた。そして、仕事の引?ぎをちゃんとしないこと、約束の時間に?れること、何事にも年?重視が順に?いた。しかし、?在期間が長くなるにつれ、全?的に共感しづらいという比率が徐?に下がっていく?子がうかがえた。日本人はプライバシ?に?することを聞かれて不快に感じることがあるが、?にはなっても?際には聞かない日本人と違い、相手のことをもっと知りたい、もっと親しくなりたいという感情を、直接的な態度で表す韓?人との差がうかがえた。
韓?人に言われて嫌だったり、?に障ったことについては、決めつけや意見の押しつけ、?史ㆍ政治問題に?して、そして容姿に?する質問などがあげられた。ここでも、外見に?値をおき、プライベ?トに?するさまざまな言及を相手への?心とみなし積極的に行う韓?人と、そのような習慣がなく違和感や不快感を感じる日本人との間の文化の差が見受けられた。
本調査では、日本語ネイティブ?師が韓?に?在しながらどのような文化の差を感じ、またどのような葛藤を??しているのかについての具?的な事例が示された。もちろんこれらはある一部の日本人の?点から見た韓?の文化の一面であるが、それでも日韓の異文化の差が?察されたものであると言えるだろう。本調査結果が、現在韓?で?く日本語ネイティブ?師やこれから韓?での就職を目指す日本語ネイティブ?師にとって韓?での生活に適?していく上での有用なデ?タとなり、韓?人とのコミュニケ?ション活動に多少なりとも役立つことを願うばかりである。
목차
要旨
1. 序論
2. 調査の槪要
3. 調査結果および分析
4. おわりに
참고문헌
資料
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