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Knowledge Management has gained more and more popularity in the organizational management field today. However, many companies can not get the result that they expected when they initiated knowledge management program. One of the main issues is that the organizational culture is not fully considered and resolved. This paper is based on studies on the relationship between types of knowledge management and organizational culture type and knowledge management performance. With fully discussion and empirical studies, this paper shows that elaborated organizational culture has an important contribution to the success of knowledge management.

목차

1. INTRODUCTION
2. TYPES OF KNOWLEDGE AND KNOWLEDGE MANAGEMENT
3. TYPES OF ORGANIZATIONAL CULTURE
4. KNOWLEDGE MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL CULTURE
5. DEMONSTRATION STUDY
REFERENCES

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