개인구독
소속 기관이 없으신 경우, 개인 정기구독을 하시면 저렴하게
논문을 무제한 열람 이용할 수 있어요.
지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 해고자유원칙에 관한 학설의 입장
Ⅲ. META를 통한 검토
Ⅳ. 맺음말
참고문헌
[Abstract]
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
미국의 해고자유원칙의 수정과 부당해고의 제한
노동법연구
1999 .06
미국법상 downsizing과 해고
기업법연구
2002 .09
해고제한의 기본원칙과 해고의 정당성 판단기준
저스티스
2015 .04
미국법상 고용의 자유
기업법연구
2002 .12
[연구논문]미국법상 장애자의 고용
노동법학
2002 .12
메타데이터 마이닝 시스템의 관리효율성의 제고전략
한국경영과학회 학술대회논문집
2005 .05
개정법상"경영상 이유에 의한 해고"제도의 해석과 운용에 관한 정책방향
노동법학
1998 .12
A Meta-Model of a Model Expressed in Structured Modeling Language
사회과학연구
1998 .02
「해고법의 체계」를 위하여
노동법학
2000 .08
국내 유아교육 관련 메타분석 논문의 방법론적 질 평가
유아교육연구
2018 .01
해고 유형론에 관한 소고
법학연구
2010 .02
수학 영재아의 문제해결 활동에 대한 메타정의적 관점에서의 특성 분석
수학교육
2019 .01
경영상 이유에 의한 해고(정리해고)와 협의의무
노동법학
1998 .12
경영상 해고제도에 대한 연구
법학연구
2009 .07
0