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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최유미 (부산디지털대학교)
저널정보
강원대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 49집 1호
발행연도
2010.6
수록면
129 - 157 (29page)

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최근 우리나라 자원봉사의 흐름을 살펴보면, 자원봉사활동 참여율의 상승과 더불어 활동중단도 많이 늘어난 것으로 나타났다. 자원봉사활동 지속과 중단요인에 대한 선행연구를 살펴본 결과, 개인적 특성요인, 심리적(동기) 요인, 조직의 특성요인으로 나타났으나, 자원봉사활동 현장에서 보다 구체적으로 ‘어떠한 경우 활동을 지속하거나 중단을 하게 되는가’에 대한 심층적인 연구는 부족한 실정이며, 또한 자원봉사자가 인식하는 관점과 자원봉사관리자가 인식하는 관점의 차이에 대해 파악하기 위한 연구는 전무하다.
따라서 본 연구는 자원봉사활동 지속과 중단요인에 대해 경북지역의 자원봉사 관리자들은 어떠한 주관적 인식을 가지고 있는가를 파악하기 위하여 Q방법론을 이용하여 분석을 시도하였다. 그 결과 자원봉사 지속과 중단요인에 대한 인식유형으로, 심리적 만족과 심리적 인정이 강조되는‘심리적 만족-인정지향’관점과 사회적 참여의 기회와 개인의 책임의식이 강조되는‘사회참여-책임지향’관점, 자원봉사의 기본 가치지향과 사회적 참여의 기회가 강조되는‘사회참여-가치지향’관점등 세 요인을 발견하였다. 또한 세 요인의 공통점을 분석한 결과,‘사회참여의 기회제공’에 대해서는 긍정적으로 인식하는 것으로 세 유형에서 공통적으로 확인할 수 있었다.
본 연구는 기존의 선행연구 대부분을 차지하는 자원봉사자의 관점으로부터, 자원봉사현장에서의 다양한 경험을 지닌 자원봉사관리자가 생각하는 자원봉사 지속과 중단요인의 인식유형분석을 통해 자원봉사자와 관리자간의 관점의 차이를 좁힐 수 있는 기회를 제공해 줄 수 있다는 점에서 본 연구의 의의를 찾을 수 있다.
#자원봉사 #지속과 중단 #자원봉사관리자 #Q방법론 #volunteer #durability & # discontinuance #volunteercoordinator #Q-methodology

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 자료의 분석
Ⅳ. 함축적 의미
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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