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본 연구는 현재 비정규직 노동자들의 고용현황과 노조조직화 현황을 살펴보고 비정규직의 고용형태가 따라 노조가입에 차이가 있는지를 살펴보고자 하였다. 2009년도 3월 경제활동인구 부가조사를 활용하여 분석한 결과, 인구통계학적 변수로는 성, 배우자유무, 연령이 비정규직의 노조가입과 통계적으로 유의한 관계를 보였으며 기업규모, 근속년수도 밀접한 영향이 있는 것으로 나타났다. 특히, 고용형태별로 직접고용 비정규직과 간접고용 비정규직 간에는 노조가입에 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았으나 특수고용은 직접고용 비정규직, 간접고용 비정규직보다 노조가입이 활발한 것으로 나타났다. 보다 구체적으로 임시직, 특수고용, 호출노동, 파트타임은 모두 고용계약기간이 정해져 있는 기간제에 비해 노조가입이 높은 것으로 나타났다. 본 연구의 결론은 정책적 시사점과 한계점을 다루고 있다.
목차
요약
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 비정규직의 규모와 노조가입 현황
IV. 연구방법
V. 분석결과
VI. 결론과 시사점
참고문헌
Abstract
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