메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤선영 (경기대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제24권 제5호
발행연도
2011.10
수록면
2,675 - 2,690 (16page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 컨벤션산업을 구성하는 대표적인 조직인 PCO(Professional Convention Organizer: 전문회의 기획가)의 멘토링 기능과 그에 따른 결과로 PCO의 경력만족 및 경력몰입의 관계를 규명하는 데 그 목적이 있다. 이에 따라 멘토링 기능과 경력만족 및 경력몰입에 대한 문헌고찰을 통해 각 변수들 사이의 관계에서 가설을 설정하고 컨벤션 전담부서의 종사원을 대상으로 실증조사를 실시하였다. 연구결과, 멘토링 경력관련 기능과 역할모델 기능은 경력만족과 경력몰입에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 사회ㆍ심리적 기능은 경력만족과 경력몰입에 유의한 영향을 미치지 않았다. 또한 PCO의 경력만족은 경력몰입에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 PCO의 멘토링 기능과 경력만족 및 경력 몰입과의 영향관계를 살펴봄으로써 보다 효과적인 멘토링을 설계ㆍ운영하는 데 있어 시사점을 제공하는데 그 의의가 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행 연구
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (57)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0