지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 윤리경영의 중요성에 대한 인식을 바탕으로 윤리경영이 조직시민행동에 미치는 영향과 조직신뢰의 매개효과를 규명하는데 주목적을 두고 있다. 연구결과는 다음과 같다.
첫째, 윤리경영의 윤리방침이 조직신뢰에 유의한 영향을 미치지 않으며, 윤리시스템과 윤리문화는 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 윤리경영의 윤리방침이 조직시민행동에 유의한 영향을 미치지 않으며, 윤리시스템과 윤리문화는 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직신뢰가 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 윤리경영이 조직시민행동에 미치는 직접효과는 윤리방침, 윤리시스템은 유의한 영향을 미치지 않으나 윤리문화는 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 간접효과는 윤리방침은 유의한 영향을 미치지 않으나, 윤리시스템과 윤리문화는 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향이 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 조직신뢰가 윤리경영과 조직시민행동과의 관계에서 윤리경영의 윤리방침을 제외한 다른 요인과 조직시민행동간 매개역할을 하는 것으로 나타났다.
첫째, 윤리경영의 윤리방침이 조직신뢰에 유의한 영향을 미치지 않으며, 윤리시스템과 윤리문화는 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 윤리경영의 윤리방침이 조직시민행동에 유의한 영향을 미치지 않으며, 윤리시스템과 윤리문화는 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직신뢰가 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 윤리경영이 조직시민행동에 미치는 직접효과는 윤리방침, 윤리시스템은 유의한 영향을 미치지 않으나 윤리문화는 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 간접효과는 윤리방침은 유의한 영향을 미치지 않으나, 윤리시스템과 윤리문화는 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향이 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 조직신뢰가 윤리경영과 조직시민행동과의 관계에서 윤리경영의 윤리방침을 제외한 다른 요인과 조직시민행동간 매개역할을 하는 것으로 나타났다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 실증 설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
〈참고문헌〉
Abstract
참고문헌 (75)
참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 강영순 / 2000 / 인사윤리와 조직시민행동간의 관계:조직몰입의 매개역할을 중심으로 / 기업윤리연구 2 : 171 ~ 191
2. [단행본] - 국가청렴위원회 / 2006 / 기업윤리 브리프스 / 국가청렴위원회
3. [단행본] - 국가청렴위원회 / 2007 / 기업윤리 경영모델 / 국가청렴위원회
4. [학술지(정기간행물)] - 김남현 / 1999 / 조직구성원의 조직시민행동과 개인특성,직무특성 및 태도간의 관계에 관한 연구 / 인사관리연구 23 (1) : 51 ~ 88
5. [단행본] - 김성수 / 2004 / 21세기 윤리경영론 / 삼영사
2. [단행본] - 국가청렴위원회 / 2006 / 기업윤리 브리프스 / 국가청렴위원회
3. [단행본] - 국가청렴위원회 / 2007 / 기업윤리 경영모델 / 국가청렴위원회
4. [학술지(정기간행물)] - 김남현 / 1999 / 조직구성원의 조직시민행동과 개인특성,직무특성 및 태도간의 관계에 관한 연구 / 인사관리연구 23 (1) : 51 ~ 88
5. [단행본] - 김성수 / 2004 / 21세기 윤리경영론 / 삼영사
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2013-325-002853817