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본 논문은 270개 중소 IT기업을 대상으로 구성원의 역량(Human competence)에 기초한 기업의 인적역량 및 인적구성과 재무성과의 관계를 실증조사하였다. 조사 결과, 기업의 인적역량 중 기술역량은 기업의 재무성과에 직접 유의한 영향을 미치지 않지만 기업이 요구하는 기술수준과 상호작용하여 ROS에 정(+)의 유의한 영향을 미치고 있으며, 교육역량은 수익성에 유의한 영향을 미치고 있지만, 효율성에 대해서는 유의한 영향을 미치지 않고 있었다. 또한 기업의 인적구성은 인당매출액과 같은 효율성이나 인당순이익액과 같은 수익성에 대해서는 가설과는 달리 부(-)의 유의한 영향을 미치고 있으며, 기업이 요구하는 기술수준과의 상호작용효과는 유의하게 나타나지 않았다. 반면 기업의 인적구성은 ROS에 대해서 유의한 직접효과는 나타나지 않았지만, 기업이 요구하는 기술수준과 상호작용하여 부(-)의 유의한 영향을 미치고 있었다. 따라서 기술역량과 인적구성이 재무성과에 미치는 직접효과에 관한 가설 1-1과 가설 2는 기각되고, 이들의 상호작용효과에 관한 가설 3-1과 3-2는 부분적으로 뒷받침되었으며, 교육역량이 재무성과에 미치는 직접효과에 관한 가설 1-2는 부분적으로 뒷받침되었다.
중소 IT기업의 수익성을 증대하기 위한 인적자원관리 방향으로서 적절한 수준의 인적역량과 인적구성은 기업이 요구하는 기술수준에 따라 달라져야 함을 연구의 시사점에서 제시했으며, 이어서 IT환경변화 등에 따른 연구의 한계점을 제시하였다.
중소 IT기업의 수익성을 증대하기 위한 인적자원관리 방향으로서 적절한 수준의 인적역량과 인적구성은 기업이 요구하는 기술수준에 따라 달라져야 함을 연구의 시사점에서 제시했으며, 이어서 IT환경변화 등에 따른 연구의 한계점을 제시하였다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
Abstract
참고문헌 (62)
참고문헌 신청
1. [보고서] - 고상원 / 2007 / IT 환경변화에 따른 정보통신정책방향
2. [보고서] - 고상원 / 2008 / IT전문인력 수요실태조사
3. [학술지(정기간행물)] - 김기태 / 2008 / 교육훈련 투자가 조직성과에 미치는 영향:직무만족, 직무능력 향상, 종업원 역량의 매개 효과를 중심으로 / 조직과 인사관리연구 32 (4) : 29 ~ 57
4. [학술지(정기간행물)] - 김상지 / 2009 / 벤처 기업의 ‘신속한 국제화’ 결정 요인 : 역량기반관점을 중심으로 / 기업가정신과 벤처연구 12 (1) : 107 ~ 131
5. [학술지(정기간행물)] - 김신 / 2007 / IT기업의 성공요인 / 인터넷비즈니스 연구 8 (2) : 181 ~ 201
2. [보고서] - 고상원 / 2008 / IT전문인력 수요실태조사
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