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이용수
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 가설설정과 연구모형
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 분석결과
Ⅵ. 결론
참고문헌
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조직동일시와 구성원 행동 및 조직후원 인식의 조절효과
대한경영학회지
2010 .06
자활사업 참여자의 조직동일시가 조직시민행동에 미치는 영향 : 익산시 자활사업 참여자를 중심으로
사회과학연구
2015 .10
외식기업에 있어서 고객참여와 시민행동이 종사원의 몰입과 조직시민행동에 미치는 다차원적 영향관계
관광레저연구
2020 .10
커피전문점의 내부 서비스품질, 직무만족, 조직몰입, 고객지향성, 조직시민행동 간의 관계
경영교육연구
2018 .10
외식서비스 기업의 혁신적 조직문화가 고객참여행동에 미치는 영향 : 조직몰입과 조직시민행동의 교차수준 매개효과
호텔경영학연구
2019 .12
지각된 기업의 사회적 책임과 조직시민행동 간의 관계에서 조직신뢰, 조직 동일시의 이중매개효과
인적자원개발연구
2017 .06
개인-조직동일시와 조직성과에서 심리적 계약의 조절효과에 관한 연구 : 호텔기업 근로자를 대상으로
인적자원개발연구
2009 .12
조직동일시가 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향
호텔관광연구
2015 .09
여행사 종사원의 직무만족이 조직동일시에 미치는 영향 : 개인별 특성의 조절효과를 중심으로
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2011 .12
서비스 조직-고객의 관계가 고객시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
대한경영학회지
2004 .04
비인격적 감독이 구성원의 행동에 미치는 영향 : 조직동일시의 매개효과
경영교육연구
2018 .08
항공사의 사회적 책임활동이 고객-기업 동일시 및 고객충성도에 미치는 영향
관광연구저널
2017 .01
중국 진출 한국기업의 관리자 리더십과 중국인 근로자의 조직동일시에 관한 연구
전문경영인연구
2015 .01
교육서비스에서 학생만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 조직시민행동을 중심으로
소비문화연구
2004 .01
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