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본 연구는 34개국에 진출한 173개 기계·전자 산업의 해외 자회사를 대상으로 해외 자회사 성과 결정요인을 외국인 비용(liability of foreignness)과 인력의 현지화(staff localization) 중심으로 살펴보았다. 실증분석 결과 외국인 비용 관련 변수인 문화적 거리(cultural distance)와 현지 경쟁강도는 해외 자회사 재무성과(ROA)에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 기업이 해외진출을 고려할 때 본국과 현지국 간 문화적 차이와 현지 시장에서의 겪을 수 있는 경쟁 상황에 전략적 대비책이 필요함을 시사한다. 외국인 비용을 나타내는 현지국의 부패수준은 해외 자회사의 재무성과에 유의적인 관계를 보이지 않았다. 해외 자회사 인력의 현지화와 관련하여 일반 직원 직급 보다 상위 직급인 관리자 직급의 구성에 있어서 현지인 비중이 높을수록 해외 자회사의 재무성과가 높은 것으로 나타났다. 이는 의사결정층인 관리자의 현지화가 재무성과에 중요한 결정변수임을 보여주고 있다.
목차
국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌 연구 및 가설 설정
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 한계점
참고문헌
Abstract
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