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최근 산업공동화가 여러 곳에서 급속하게 전개되고 있다. 특히 경기도는 급성장으로 인한 교육문제, 교통문제 뿐 아니라 산업경제적으로는 중국으로의 공장이전에 따른 산업공동화와 외자유치의 저조 등으로 인한 일자리 감소 문제, 경기도내 지역간 격차 확대 등 많은 문제점을 안고 있다.
이러한 맥락에서 본 연구는 산업공동화에 따른 고용증진을 위한 경기도 차원의 대응방향에 대해 지역노사정 주체들인 노동자(단체), 사용자(단체), 지자체 등이 함께 지역파트너십을 구축하기 위한 중장기 발전방안을 모색하고, 그 방안을 구체화할 실행방안을 제시하여 노동자, 노동조합, 기업, 그리고 지자체 모두가 상생할 수 있는 방안을 마련하고자 한다. 연구결과, 결국 산업공동화의 주요 초점은 중소기업 산업정책 및 노동정책의 문제로 이해될 수 있으며, 이에 대응하기 위한 지역차원의 노사정공익 파트너십 구축이 가장 중요하다고 할 것이다.
이러한 맥락에서 본 연구는 산업공동화에 따른 고용증진을 위한 경기도 차원의 대응방향에 대해 지역노사정 주체들인 노동자(단체), 사용자(단체), 지자체 등이 함께 지역파트너십을 구축하기 위한 중장기 발전방안을 모색하고, 그 방안을 구체화할 실행방안을 제시하여 노동자, 노동조합, 기업, 그리고 지자체 모두가 상생할 수 있는 방안을 마련하고자 한다. 연구결과, 결국 산업공동화의 주요 초점은 중소기업 산업정책 및 노동정책의 문제로 이해될 수 있으며, 이에 대응하기 위한 지역차원의 노사정공익 파트너십 구축이 가장 중요하다고 할 것이다.
목차
요약
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 경기도의 산업공동화 실태와 원인분석
Ⅲ. 경기도 고용증진을 위한 노사정공익의 역할에 관한 인식조사
Ⅳ. 조사결과의 함의와 고용증진을 위한 경기도의 역할
Ⅴ. 맺음말
【 참고문헌 】
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