메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정명수 (조선대학교) 장미영 (조선대학교) 백승헌 (조선대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제21권 제4호 (인문·사회과학편)
발행연도
2012.8
수록면
671 - 682 (12page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
This study is purposed to examine the effects of job environment on organizational commitment and organizational satisfaction in dance companies and reveal its importance for human resource management and organizational management. To achieve this purpose, the questionnaire survey was conducted with dance company members in Seoul, Gyeonggi, Busan, Gwangju, and Jeonnam and a total of 184 responses were used for the final analysis. Finally, the following conclusion was drawn. First, while human and facility environment which is sub-factors of job environment had positive effects on affective, continuance, and normative commitment which is sub-factors of organizational commitment in dance companies, welfare environment which is sub-factors of job environment had negative effects on affective commitment. Second, human and facility environment which is sub-factors of job environment had effects on organizational satisfaction in dance companies.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (34)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-692-001413264