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논문 기본 정보
- 자료유형
- 연구보고서
- 저자정보
- 발행연도
- 2008.10
- 수록면
- 1 - 231 (231page)
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본 연구개발 사업은 자회사형 표준사업장 고용모델 적용을 통해 시각장애인 헬스키퍼 고용창출 사례를 개발하고, 사례 개발과정 속에서 현장 경험에 입각한 유용한 자료와 시사점을 제공함으로써 자회사형 표준사업장 고용모델을 활용한 시각장애인 헬스키퍼의 안정적인 일자리 창출에 기여하고자 수행되었다. 이를 위하여 본 연구는 자회사형 표준사업장 제도와 시각장애인 헬스키퍼 고용동향에 관한 현안정보를 수집하기 위해 문헌검토 및 공단 고용전산망 DB를 활용한 실태조사를 실시하였다. 또한 일본사례를 검토하여 시사점을 도출한 후 2008년 3월-5월에 걸쳐 시각장애인 헬스키퍼 직종을 포함한 자회사형 표준사업장 설립 사례 개발을 위한 시범사업을 실시하였다. 본 연구개발 사업 추진결과 나사렛대학교가 비영리기관으로서는 처음으로 시각장애인 헬스키퍼 직종을 포함한 자회사형 표준사업장 설립을 결정하여 헬스키퍼를 포함한 중증 장애인 20명 이상의 고용을 창출하게 되었으며 서울지사를 통한 (주)유베이스에서도 시각장애인 헬스키퍼 직종을 포함한 자회사형 표준사업장 설립 결정이 이루어졌다. 본 사업은 기존의 장애인을 중심으로 관련 일자리를 찾아가는 직업영역개발 관련 연구개발 사업과는 달리 사업체를 대상으로 하여 중증장애인 다수고용사업장 설립에 관한 사업장의 의지를 이끌어내는 과정을 실제로 계획하고 수행하였다. 그 결과 실질적인 헬스키퍼 등 중증장애인을 위한 안정적인 일자리 창출이 가시화되는 성과를 나타내게 되었다. 본 사업수행 과정을 통해 그동안 조사되지 않았던 국내 헬스키퍼의 고용동향, 일본의 특례자회사를 통한 헬스키퍼실의 운영사례 등을 소개하였으며 시범사업 수행경험을 통해 시각장애인 헬스키퍼 자회사형 표준사업장 설립결정에 영향을 주는 긍정적 요인과 장애요인을 파악하였다.
목차
[표지]
[목차]
표목차
그림목차
[Abstract]
[연구요약]
제 1 장 서론
제1절 필요성
제2절 사업수행 목적과 의의
제3절 사업수행 범위 및 한계
제 2 장 시범사업 추진을 위한 사전 조사
제1절 자회사형 표준사업장 제도 소개
제2절 시각장애인 헬스키퍼 고용동향 분석
제3절 일본의 특례자회사 헬스키퍼 고용사례
제 3 장 시범사업 수행
제1절 계획
제2절 실행
제3절 수행 결과
제 4 장 시범사업 수행사례 분석
제1절 분석방법
제2절 분석결과
제3절 시사점
제 5 장 결론 및 제언
제1절 요약 및 결론
제2절 제언
[참고문헌]
[부록]
참고문헌 (0)
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