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논문 기본 정보
- 자료유형
- 연구보고서
- 저자정보
- 발행연도
- 2006.12
- 수록면
- 1 - 224 (224page)
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목차
[표지]
[제출문]
[목차]
표 목차
그림 목차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 내용 및 방법
Ⅱ. 공공부문 장애인고용의 논리와 철학
1. 역할 이론
2. 보수적 추론
3. 진정한 사회통합
4. 책임성 확보
Ⅲ. 각국의 정부부문 고용정책
제1절 미국
1. 미국의 장애인고용체계의 개관
2. 미국의 정부ㆍ공공부문의 장애인고용 발전과정과 제도
3. 정부공공부문의 장애인고용사례
4. 연방정부의 장애인고용 관리감독 현황 및 실태
5. 연방정부의 장애인인적자원정책과 고용관행
6. 미국의 장애인 교원관련
7. 정책적 시사점
제2절 영국
1. 영국의 장애인고용체계의 개관
2. 영국의 공무원 체계
3. 영국의 장애인 공무원 현황
4. 영국 정부의 장애인공무원 채용규정
제3절 독일
1. 독일의 장애인고용체계의 개관
2. 독일의 공무원 체계
3. 독일의 장애인고용정책 및 법률
4. 정부공공부문의 장애인고용의 현황과 실태
5. 정부공공부문의 중증장애인 고용 규정
6. 독일의 중증장애인 교원 제도
7. 독일의 공공부문 장애인고용의 시사점
제4절 일본
1. 일본장애인고용 제도의 개관
2. 공공부문의 장애인고용 현황
3. 공공부문의 장애인 고용과정 및 고용사례
4. 일본 공공부문 장애인고용의 시사점
Ⅳ. 우리나라 정부부문 장애인고용정책
1. 장애인공무원 고용정책의 변화
2. 우리나라 장애인공무원 제도 개요
3. 장애인공무원 고용현황 및 특성
4. 장애인 공무원 고용을 위한 지원제도
Ⅴ. 우리나라 정부부문 장애인고용정책 개선방안
1. 장애인공무원 직무환경 인프라 구축
2. 적용제외율 축소에 따른 신규채용 대책마련
3. 적극적인 장애인고용의지 표명
[참고문헌]
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