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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
양재근 (서울과학기술대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제21권 제6호 (인문·사회과학편)
발행연도
2012.12
수록면
207 - 216 (10page)

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The purpose of the study is to examine the relationship among organizational justice, job satisfaction, and organizational citizenship behavior for sport center employees To accomplish the purpose of the study, employees of 10 sport centers located in Seoul area and 10 sport centers located in Gyeonggi-do are subjected to questionnaire. Based on convenience sampling, total of 364 out of 400 are used for final data analysis excluding the questionnaires of poor, insufficient, dishonest, biased and duplicated answers. By utilizing SPSS 17.0, frequency analysis, reliability analysis, exploratory factor analysis, simple regression analysis and multiple regression analysis are implemented and the results are as follows.
First, organizational justice of sport center employees influences on the job satisfaction. Second, organizational justice of sport center employees influences on organizational citizenship behavior.
Third, job satisfaction of sport center employees influences on organizational citizenship behavior.
#organizational justice #job satisfaction #organizational citizenship behavior

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (18)

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