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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김용순 (동양미래대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제25권 제1호(통권 제72호)
발행연도
2013.1
수록면
403 - 417 (15page)

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Recent studies have demonstrated that psychological ownership for the organization is positively related to job satisfaction, organizational commitment, organizational citizenship behavior, and financial performance. In this study, we focus on the organization as the target of psychological ownership. To achieve a purpose of this study, it builded up a model research and a hypothesis, and then examined the hypothesis. To perform this empirical study, the data for statistical was collected from 317 employees of 20 hotel through a self reporting questionnaire. The results are summarized as follows. First, both organizational justice and participation in decision making have positive effect on psychological ownership. Second, psychological ownership has positive effect on job performance. Finally I suggested the summary, the implications and the limitations of the research results with the future tasks.
#조직 공정성(Organizational Justice) #의사결정참여(Participation in Desion-making) #심리적 주인의식(Psychological Ownership) #직무성과(Job Performance)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (34)

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1. [학위논문] - 김영진 / 2011 / 정서적 성향 및 조직 내 과정 변수와 조직 유효성과의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 / 박사 / 영남대학교 대학원 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 배성현 / 2010 / 조직공정성과 조직결과변수간의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 및 부정적 성향의 조절효과 / 인적자원관리연구 17 (4) : 97 ~ 126 dbpia 4. [학위논문] - 조예리 / 2006 / 주인의식의 선행요인 연구 / 석사 / 서울대학교 대학원 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 조한용 / 2011 / 심리적 주인의식의 선행요인과 결과요인에 관한 연구-호텔종사원을 대상으로- / 호텔경영학연구 20 (4) : 75 ~ 97 dbpia 7. [단행본] - Ambrose, M. L. / 2005 / Are procedural justice and distributive justice conceptually distinct?, In Handbook of Organizational Justice / Mahwah google schola

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