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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.12
- 수록면
- 396 - 415 (20page)
이용수
초록· 키워드
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한국 노동현장의 다문화현상은 한국의 급속한 경제성장이 만들어낸 세계화의 결과라고 할 수 있다. 노동력의 부족현상과 고노령화 사회로의 진입, 학력 인플레이션 등으로 인한 고실업율 등이 한국 노동현장의 다문화 현상이 급격히 이루어지고 있다. 그러나 이러한 급격한 다문화 과정은 다분히 한국인의 일방적 시각으로 진행되었으며, 우리 국가 정책의 부재와 혼선으로 인하여 많은 부작용이 발생하였다. 이상적인 다문화사회는 이주 외국인들이 주류사회로 일방적으로 동화되는 것이 아니라 주류사회가 이들의 문화, 종교, 풍습 등을 수용할 수 있도록 쌍방향적으로 이루어져야 한다. 이를 위해서 이주 외국인들을 수용하는 국가 및 지방의 구조와 기구 등이 이주 노동자들을 우리 국가를 이끌 자원이라는 시각을 가지고 조화와 수용의 정책을 추구해야 한다. 더불어 시민의식과 태도가 차이와 다양성을 인정하고 이를 관용적으로 포용할 수 있는 통합 정책이 필요함은 물론이다. 이러한 거시적 시각을 기반으로 하여 우리의 전통의식과 문화와 외국의 다양한 문화와 사상들이 조화를 이루는 진정한 다문화사회가 형성되어야 한다.
목차
요약
1. 서론
2. 본론
3. 결론
참고문헌
Abstract
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