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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
문영만 (부경대학교)
저널정보
한국지역사회학회 지역사회연구 지역사회연구 제21권 제1호
발행연도
2013.3
수록면
173 - 195 (23page)

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This study estimated the wage differentials of 16 metropolitan cities and provinces based on the Occupational Employment Statistics (OES) survey conducted by the Korea Employment Information Service. The OLS regression analysis confirmed that wage premium in Seoul and its surrounding areas existed. In particular, the average monthly wage in Ulsan area was higher than that of Seoul, Gyeonggi and Incheon, when the human capital that affected wages was not controlled. However, when the human capital was controlled, the wage level of Ulsan in terms of net wage differentials was lower than those of Gyeonggi, Incheon and Seoul. When decomposing wage differentials by using Oaxaca decomposition, the wage differential between the labor market in Seoul metropolitan area and non-Seoul metropolitan area was estimated to be 8.15%. The biggest factors that affected wage differentials were education and career variables. The wage discrimination by gender was more serious in non-Seoul metropolitan area than in Seoul metropolitan area.

목차

Abstract
1. 서론
2. 광역시·도 및 권역별 임금현황
3. 분석자료 설명 및 분석모형
4. 실증분석 결과
5. 결론
참고문헌
부표

참고문헌 (10)

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