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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신문수 (한밭대학교)
저널정보
대한산업공학회 대한산업공학회지 대한산업공학회지 제39권 제4호
발행연도
2013.8
수록면
278 - 289 (12page)

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Up-to-date market dynamics and intense competition have forced a production system to be more widely distributed and decentralized than ever, and the production system itself can be regarded as a collaborative network of autonomous production resources in which the responsibility of decision making is also decentralized into individual autonomous entities. The conventional resource management models, however, are not suitable for the distributed and decentralized environment because of their centralized nature. In this paper, an agent-based resource management model is proposed. The proposed model applies employment relation-driven fractal organization (FrOrg) into organizational model for distributed production resources and presents a resource management framework based on employment contracts. The fractal organization is a structured association in which a self-similar pattern recursively appears, and employment relations between production resources are recursively constructed throughout the entire production system.

목차

1. 서론
2. 관련 연구
3. 고용계약 기반의 자원관리 프레임워크
4. 생산자원 간의 고용계약 모형
5. 생산자원 운용 가이드라인
6. 결론
참고문헌

참고문헌 (37)

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