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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
마세룡 (중국 연변대학교) 배진한 (충남대학교)
저널정보
충남대학교 경영경제연구소 경영경제연구 경영경제연구 제36권 제1호
발행연도
2013.8
수록면
31 - 58 (28page)

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경제성장률과 고용증가율 사이에는 일반적으로 높은 양의 상관관계가 존재한다. 그러나 중국경제는 높은 경제성장과 낮은 고용증가의 공존현상을 보여주었다. 이와 같은 현상을 해명하고자 본 연구는 초월대수비용함수와 바용점유율함수를 이용한 추정모형으로 중국의 고용탄력성을 측정하였는데 중국의 고용탄력성은 중부지역의 3차산업을 제외하고 전반적으로 하락하는 추세를 보여주었다. 이와 같은 현상은 기술진보의 자본편향성, 규모효과, 노동의 자본으로 대체의 용이성 강화, 임금상승효과 등 여러 측면의 요인들이 종합적으로 작용한 결과일 것이다.
중국정부로서는 경제성장과 고용증가라는 두 가지 목표를 달성가기 위해 고용탄력성에 영향을 주는 요인들을 제거해야 할 것이다. 따라서 중국정부는 고용성장 우선으로의 정책 전환, 성장방식의 내수회복으로의 전환, 자본사용적인 산업에서 노동사용적인 산업에로의 투자방향의 전환, 산업구조조정을 통한 산업의 세분화와 노동의 세분화 및 전문화 추진, 정부 차원의 자본사용적 기술진보로부터 노동사용적 기술진보로의 전환을 유도하는 일련의 유인책마련, 새로운 첨단기술을 이용한 신생산업의 육성, 구조조정, 노동시장 개선 등과 같은 일련의 정부차원의 정책들을 제정하고 강력히 추진하여야 할 것이다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국 경제의 고용 탄력성 추정
Ⅲ. 중국의 고용탄력성 측정
Ⅳ. 결론 및 정책적 시사점
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