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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Jung, Jong Hyun (University of Southern California)
저널정보
한국종교사회학회 Asian Journal of Religion and Society 종교와사회 2집
발행연도
2010.10
수록면
129 - 161 (33page)

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이 글은 막스 베버의 개신교 윤리의 관점에 의거하여 종교적 변수들이 조직 헌신에 어떤 영향을 미치는지를 한국적 상황에서 검토해보고자 한다. 2005년에 실시된 국제사회조사(ISSP)의 노동과 관련된 자료를 이용하여 개신교가 조직 헌신에 미치는 영향을 탐구하는 것이 이 글의 주제이다. T-검정과 회귀분석을 수행한 결과 개신교인과 비개신교인 사이에는 조직헌신의 차원에서 차이점이 없었으며, 개신교인이라는 사실 자체는 조직 헌신에 아무런 영향력이 없었다. 그보다는 일반적 종교인들의 예배 참여의 빈도수가 조직 헌신을 증가시키고 있었다. 그러나 예배 참여와 조직 헌신사이의 정(正)의 상관관계는 개신교인에 대해서는 부(否)의 상관관계로 나타났다. 다시 말해서 개신교인 중 예배에 자주 참여하는 사람일수록 자신이 일하는 조직에 덜 헌신하는 것으로 판명되었다. 이 결과는 한국의 개신교의 대부분이 복음주의적인 색채를 띠고 있으며, 그런 복음주의적 교회들의 많은 수가 펜티코스탈화하고 있다는 사실로 설명될 수 있다. 대개 복음주의 계열의 신자들은 교회 내부 활동에 적극적으로 참여하는 나머지 교회 밖의 외부 사회에 대한 참여를 소홀히 한다. 교회에 대한 개신교인들의 헌신이 한국 개신교의 급성장을 가져오기는 했지만, 그들이 일하는 조직에 대한 헌신도를 떨어뜨리는 효과를 낳는 것이다.
#organizational commitment #Protestant work ethic #Protestantism #religious attendance #evangelicalism #조직 헌신 #개신교 윤리 #개신교 #종교적 예배 참여 #복음주의

목차

Abstract
I. Protestantism in South Korea
II. Literature Review
III. Data
IV. Method
V. Findings
VI. Discussion
References
초록

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