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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.10
- 수록면
- 2,063 - 2,089 (27page)
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전기산업은 전문성 및 공공성을 요하는 특성과 내부적으로 수주경쟁을 통하여 기업이윤을 추가하는 공익과 사익이 공존하는 산업이다. 전기산업은 기간산업으로서 경제성장 및 사회발전을 견인하고 있으나, 최근 대·내외적 환경변화와 세계시장의 경쟁심화는 인력구조에 많은 영향을 줄 것으로 예상된다. 특히 전기산업 중 전기공사업 분야에서는 근로환경 및 사회인식 등의 이탈요인으로 인하여 인력수요와 공급의 불일치 현상이 지속적으로 발생되고 있다. 이에 본 연구는 전기산업 중 인력수요와 공급의 불일치 현상이 발생되고 있는 전기공사업 분야를 중심으로 살펴보고자 한다. 전기공사업의 인력공급은 전기전공 졸업자, 관련 국가기술자격자, 그리고 전기전공 외 졸업자 및 일반 진입자로 이루어지고 있는 점을 고려하여, 전기산업의 학력·경력·국가기술자격자별 노동시장 수급예측분석을 하였다. 수급예측 분석결과에 의하면 학력·경력·국가기술자격자별 모두 장기적으로 초과공급이 예상되나, 노동시장 구조별 초과공급의 발생 시기는 서로 상이할 것으로 예상되었다. 따라서 이러한 노동시장 구조별 수급예측 분석 결과를 기초하여 볼 때, 전체적으로 인력수요와 공급의 불일치 현상을 해소하는 정책기조를 취하되, 세부적으로 학력·경력·국가기술자격자별 다양한 인력양성정책수립의 필요성이 제기된다고 볼 수 있다. 본 논문은 전기공사업 노동시장에 대하여 구조별 수급예측분석을 제시함으로써, 향후 인력수요와 공급의 불일치 현상 해소 등에 기여할 것으로 사료된다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전기공사업 현황, 선행연구, 선진국 인력수급예측모형 고찰
Ⅲ. 전기공사업 인력수급 체계 및 균형성 검토
Ⅳ. 전기공사업 노동시장 수급구조분석
Ⅴ. 연구요약 및 정책함의 검토
참고문헌
Abstract
참고문헌 (6)
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