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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.11
- 수록면
- 223 - 228 (6page)
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최근의 기업 환경은 인터넷과 네트워크 기술의 발전에 따라 전 세계의 정보격차가 해소되고 글로벌화로 인하여 전 세계에서 1등만 생존하는 시대가 되었으며 따라서 기업들은 정보화와 함께 핵심역량을 집중적으로 키우고 아웃소싱을 강화하는 전략을 사용하고 있다.
기업의 공급망 관점에서 볼 때 기업의 총 부가가치의 60～70%가 아웃소싱을 통한 기업 외부의 공급망에서 결정되고 있다. 이것은 경쟁에 살아남기 위해서 많은 업체들이 기업의 대부분의 자원을 자신들이 잘할 수 있는 특정 핵심 부분에만 집중하고 나머지는 대부분 외부에서 아웃소싱을 통하여 조달하는 시스템으로의 전환을 추구하게 되었다는 것을 보여준다. 이러한 경향은 공급망 내의 구성원 간 서로 WIN-WIN 하는 전략의 필요성을 가져다주었다.
따라서 본 연구에서는 복잡한 다 계층적인 공급망의 각 구성원들을 에이전트들로 표시하고 이들 에이전트들 간의 문제들을 조정 에이전트를 통하여 스스로 해결하는 공급망 시스템 모형을 제시한다.
기업의 공급망 관점에서 볼 때 기업의 총 부가가치의 60～70%가 아웃소싱을 통한 기업 외부의 공급망에서 결정되고 있다. 이것은 경쟁에 살아남기 위해서 많은 업체들이 기업의 대부분의 자원을 자신들이 잘할 수 있는 특정 핵심 부분에만 집중하고 나머지는 대부분 외부에서 아웃소싱을 통하여 조달하는 시스템으로의 전환을 추구하게 되었다는 것을 보여준다. 이러한 경향은 공급망 내의 구성원 간 서로 WIN-WIN 하는 전략의 필요성을 가져다주었다.
따라서 본 연구에서는 복잡한 다 계층적인 공급망의 각 구성원들을 에이전트들로 표시하고 이들 에이전트들 간의 문제들을 조정 에이전트를 통하여 스스로 해결하는 공급망 시스템 모형을 제시한다.
목차
Abstract
1. 서론
2. SCM과 Agent
3. Coordination Agent(CODA)를 이용한 SCM Framework
4. Coordination Agent(CODA)를 이용한 수리적 모형
5. Case Study
6. 결론 및 향후 연구과제
7. Reference
참고문헌 (0)
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