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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임강숙 (마포구청) 김승용 (백석대학교)
저널정보
비판과 대안을 위한 사회복지학회 비판사회정책 비판사회정책 제41호
발행연도
2013.11
수록면
151 - 188 (38page)

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본 연구는 가정방문 요양보호사들의 영성, 변혁적 리더십, 보상요인과 임파워먼트와의 관계를 분석하여 임파워먼트 향상을 위한 효과적인 실천방안을 제시하고자 연구하였다. 이를 위해 2012년 4월 9일부터 5월 8일까지 노인돌보미바우처 요양보호사 700명과 서울재가관리 요양보호사 227명을 대상으로 설문조사를 실시하여 회수된 509부를 통계 처리하였다. 분석은 SPSS 11.5를 이용하여 빈도분석, 아노바 검증, 신뢰도 검증, 요인분석, 상관관계분석, 회귀분석을 실시하였다.
연구결과 영성요인은 임파워먼트의 의미성, 역량성, 자기결정성, 효과성 4가지 하위요인 모두에 통계적으로 유의미한 영향을 미침을 확인할 수 있었다. 변혁적 리더십의 영감적 동기는 임파워먼트의 의미성에, 지적자극은 임파워먼트의 역량성과 효과성에 유의미한 영향을 미치며, 카리스마와 개인적 배려요인은 통계적으로 유의미하지 않은 것으로 조사되었다. 보상요인은 임파워먼트의 의미성과 효과성에 유의미한 결과로 확인되었다. 본 연구는 임파워먼트에 영성요인이 영향을 미친다는 실증연구이며 관련변수로 작용할 수 있다는 점을 시사해 주었다. 연구결과를 토대로 요양보호사 교육과정에 영성적 접근을 위한 교육이 필요하며 제도시행 6년차인 노인요양보호제도의 요양보호사 임파워링을 위해 조직의 최고 리더 및 중간 리더의 리더십개발 프로그램과 공정한 보상체계 확립을 위해 중앙 및 지방자치단체의 지원을 제안하였다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (80)

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