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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.12
- 수록면
- 966 - 973 (8page)
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본 연구는 독일의 고용 모델을 바탕으로 고용유연성의 확대가 고용안정성을 침해하지 않고 오히려 근로자와 기업 간 장기적 상생의 목표를 달성할 수 있는 배경과 관련 요인을 탐색하였다. 독일의 고용 및 실업정책의 핵심은 고용유연성의 확대에 있으며, 노사간의 양보와 합의가 주요한 역할을 하는 가운데 정부의 적절한 지원이 이를 성공으로 이끌었다. 특히 효율적인 고용시장정책을 통한 성과 창출과 유지의 이면에는 합리적인 사회적 대화가 자리를 잡고 있다. 독일의 앞선 경험은 우리나라 근로자와 기업의 고용유연성 제고를 위한 모범적인 사례가 될 수 있을 것이다. 제도 활용에 앞서 독일 노사관계의 바탕이 되는 노사간 존중의 관행을 이해하는 것이 필요하며 문화적 배경이 상이한 우리나라에 어떠한 방식으로 적용되는 것이 바람직할 것인지 다각적인 고찰이 선행되어야 한다.
목차
요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 독일 기업의 고용환경 특성
Ⅲ. 고용유연성의 확대와 고용안정성 증대
Ⅳ. 결론 및 시사점
참고문헌
참고문헌 (28)
참고문헌 신청
1. [단행본] - 권혁 / 2010 / 노동유연화와 해고보호법 / 집문당
2. [학술지(정기간행물)] - 김기선 / 2007 / 독일의 고용보장 및 근로조건유연화 협정의 현재와 미래 / 국제노동브리프 5 (9) : 76 ~ 83
3. [보고서] - 김득갑 / 2002 / 독일경제의 장기 부진과 시사점, Issue Paper
4. [학술지(정기간행물)] - 박영곤 / 2003 / 독일 구조개혁안(Agenda 2010)의 주요 내용과 향후 전망 / KIEP 세계경제 6 (10) : 71 ~ 79
5. [학술지(정기간행물)] - 이정언 / 2007 / 독일의 Agenda 2010 경제개혁안 / 월간 인사관리 : 56 ~
2. [학술지(정기간행물)] - 김기선 / 2007 / 독일의 고용보장 및 근로조건유연화 협정의 현재와 미래 / 국제노동브리프 5 (9) : 76 ~ 83
3. [보고서] - 김득갑 / 2002 / 독일경제의 장기 부진과 시사점, Issue Paper
4. [학술지(정기간행물)] - 박영곤 / 2003 / 독일 구조개혁안(Agenda 2010)의 주요 내용과 향후 전망 / KIEP 세계경제 6 (10) : 71 ~ 79
5. [학술지(정기간행물)] - 이정언 / 2007 / 독일의 Agenda 2010 경제개혁안 / 월간 인사관리 : 56 ~
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