지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.12
- 수록면
- 531 - 553 (23page)
- DOI
- 10.15300/jcw.2012.12.43.531
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 충청남북도 소재 자활후견기관 10곳에서 자활사업 참여자 187명을 대상으로 직무만족과 조직몰입을 매개변수로 한 자활근로자의 자기개념이 이직의도에 미치는 영향을 검증하고, 이에 대한 방안을 모색하고자 하였다.
주요 분석결과로는 첫째, 위계적 회귀분석결과 직무만족, 조직몰입, 사회적 개념, 성격적 개념, 가정적 개념은 이직의도에 부(-)적인 영향을 미치며, 반면 능력적 개념, 도덕적 개념은 이직의도에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 검증되었다.
둘째, 구조방정식 분석결과 적합한 모형이며, 경로분석결과 신체적 개념과 이직의도와의 관계는 완전매개효과로, 도덕적 개념, 성격적 개념, 가정적 개념은 매개효과가 없는 것으로, 사회적 개념, 능력적 개념은 부분매개효과로 검증되었다.
따라서, 이직의도를 완화하기 위해 사회적 개념, 성격적 개념, 가정적 개념은 강화하고, 능력적 개념, 도덕적 개념은 적절한 대처를 통해 보완해야 한다. 더불어 직무만족과 조직몰입을 높일 필요성이 있다.
주요 분석결과로는 첫째, 위계적 회귀분석결과 직무만족, 조직몰입, 사회적 개념, 성격적 개념, 가정적 개념은 이직의도에 부(-)적인 영향을 미치며, 반면 능력적 개념, 도덕적 개념은 이직의도에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 검증되었다.
둘째, 구조방정식 분석결과 적합한 모형이며, 경로분석결과 신체적 개념과 이직의도와의 관계는 완전매개효과로, 도덕적 개념, 성격적 개념, 가정적 개념은 매개효과가 없는 것으로, 사회적 개념, 능력적 개념은 부분매개효과로 검증되었다.
따라서, 이직의도를 완화하기 위해 사회적 개념, 성격적 개념, 가정적 개념은 강화하고, 능력적 개념, 도덕적 개념은 적절한 대처를 통해 보완해야 한다. 더불어 직무만족과 조직몰입을 높일 필요성이 있다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract
참고문헌 (2)
참고문헌 신청
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2015-330-001252997