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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Baek, Jong-Hun (한양대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제23권 제1호 (인문·사회과학편)
발행연도
2014.2
수록면
779 - 794 (16page)

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이 연구의 주된 목적은 미국 메이저리그 베이스볼 조직 내에서의 리더십 행동유형과 조직 몰입도와의 관계를 조사하는 것이다. 더 자세히 말하자면, 베이스볼 조직의 비지니스 관련 최고 경영자의 변혁적, 거래적 리더십이 각 산하부서의 부서 책임자들의 조직 몰입도에 끼치는 영향 관계를 분석하였다. 총 162명의 산하부서 책임자들이 이 연구에 참가하였고, 연구를 위한 자료는 우편을 통해 수집되었다. 연구를 위해 사용한 설문지는 Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), Organizational Commitment Questionnaire (OCQ), 그리고 간단한 개인 신상 정보에 관련된 문항들로 이루어졌다.
이 연구를 통해 도출된 주요결과는 다음과 같다: 최고 경영자의 변혁적 리더십 행동과 산하부서 책임자들의 조직 몰입도 간의 관계는 통계적으로 유의하였으며, 최고 경영자의 거래적 리더십 행동 또한 산하부서 책임자들의 조직 몰입도에 통계적으로 유의한 관계를 보였음이 회귀분석을 이용한 설문지 자료 분석을 통해 밝혀졌다. 특히 주목할 점은 최고 경영자의 변혁적, 거래적 리더십 행동을 통합하였을때, 그 리더십 행동이 산하부서 책임자들의 조직몰입도에 통계적으로 가장 유의한 영향을 끼치는 것으로 나타났다.

목차

국문초록
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Methods
Ⅲ. Results
Ⅳ. Conclusion
Ⅴ. Practical Implications and Recommendations for future research
References

참고문헌 (26)

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