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본 연구는 성과 피드백 기업의 전략적 위치 변화에 어떻게 영향을 주는지 살펴보고자 한다. 선행 연구는 기업 대 기업 수준 및 전략 집단 수준에서 전략적 수렴, 발산에 주목하고 있으며, 산업 표준 대비 기업의 위치 변화를 고려하지 않고 있다. 또한 성과 피드백의 선행 연구는 기업의 인지와 그 반응에 초점을 두고 있으며 환경이 미치는 영향의 고려는 부족하다. 하지만, 기업이 처한 환경에서 오는 경쟁 강도는 성과 피드백에 따라 변화하고자 하는 기업에 영향을 줄 것이다. 본 연구는 북미 원유 및 천연가스 산업의 자료 분석을 통해 다음 두 가지 가설을 제시하고 실증하였다. (1) 열망수준에 미치지 못하는 성과의 차이가 커짐에 따라, 그 기업의 전략적 위치는 산업 표준에서 더욱 멀어진다. (2) 산업 내 경쟁강도가 높아짐에 따라, (1)의 경향을 감소시킨다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론
Ⅲ. 방법론
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 결론
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