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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
손성규 (연세대학교) 이은철 (동덕여자대학교)
저널정보
한국경영학회 한국경영학회 융합학술대회 한국경영학회 2007년 통합학술발표논문집
발행연도
2007.8
수록면
1 - 15 (15page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2015

감사의견의 종류와 감사인 교체 : 계속기업의견을 중심으로
손성규 ,  임현지 한국경영학회 융합학술대회 2015.08 학술대회자료

2007

경영자-감사인간의 의견불일치와 감사인교체
손성규 ,  이은철 한국경영학회 융합학술대회 2007.08 학술대회자료

2005

비감사서비스가 감사인의 독립성을 해치는가? : 감사의견예측모형을 중심으로
손성규 ,  이은철 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2005.11 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 경영자와 감사인 간의 의견불일치로 인해 감사인 변경이 일어나는지에 대한 실증분석을 수행한다. 현재 우리나라의 감사인 선임 제도는 자유수임제도이다. 이 제도 하에서는 피감사인에게 감사인을 선임할 권한이 있기 때문에 의견구매(opinion shopping)가 일어날 가능성이 크다. 경영자와 감사인간의 의견불일치는 경영자의 기회주의적 행동으로 인한 경영자와 감사인간의 갈등으로 여겨지고 있다. 그러나 의견불일치는 쉽게 관찰할 수 없으며 이를 측정할 수 있는 적절한 대용치를 찾기 어렵다는 한계점으로 인해 중요한 이슈임에도 불구하고 이에 대한 활발한 분석이 이루어지지 않았다. 수시공시로 발표되는 잠정이익은 경영자의 주장인 반면, 실제실적은 경영자와 감사인간의 협상의 산물이라고 할 수 있으므로 이 차이는 경영자와 감사인 간의 의견불일치 정도를 잘 반영할 수 있을 것으로 기대할 수 있다. 본 연구에서는 잠정이익과 실제이익의 차이를 의견불일치의 대용치로 이용하여 실증분석한다. 감사인 유지제도를 고려하여 2000 년부터 2004 년까지 연도별로 감사인을 교체할 수 있는 표본 중 잠정실적을 보고한 총 574 개 기업-연도 표본을 이용한 결과, 의견불일치가 발생한 기업의 차기 감사인 교체비율이 의견불일치가 없는 기업에 비해 더 높은 것으로 나타났다. 본 연구는 사안의 중요성에 비해 연구가 부진하였던 의견불일치 현상에 대한 실증분석을 수행하였다. 의견불일치로 인해 감사인이 교체될 가능성이 크다는 본 연구의 실증분석 결과는 정책당국이 회계투명성 향상을 위한 정책 수립에 시사하는 바가 클 것으로 기대한다. 예를 들어 잠정실적과 실제실적의 차이가 큰 기업들이 감사인을 교체하려고 할 때 이에 대해 감사인 지정 조치를 내리는 등의 방안을 예로 들 수 있다. 또한 이러한 시사점 외에도 본 연구에서 이용한 잠정실적과 실제실적의 차이는 재량적 발생액과 관련한 측정오차의 문제를 피할 수 있다는 점에서 학계에도 유용한 시사점을 제공해 줄 수 있을 것이라 기대한다.
#감사인 변경 #감사품질 #의견불일치 #잠정이익

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