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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2007.6
- 수록면
- 83 - 94 (12page)
- DOI
- 10.34122/jip.2007.06.2.1.83
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최근 기술혁신 속도가 빨라지고 경제의 글로벌화가 진전되면서「국제표준화」의 중요성이 국내외에서 인식되고 있다. 이러한 상황에서 표준화의 다이나미즘(dynamism)을 이해하고 전략적으로 대응할 수 있는 소위 「표준화인재」의 필요성도 높아지고 있다. 하지만 현재 일본의 표준화인재는 많지 않을 뿐만 아니라 질적인 면에서도 높다고 할 수 없는 상황이다. 본 글에서는 전략적 표준화인재육성의 필요성과 일본 및 해외의 대처,
국제조직ICES의 활동, 게이오대학 디지털 미디어·컨텐츠통합연구기구(DMC기구)에서 하고 있는 전략적 표준화인재육성 프로그램의 책정 및 그 실시에 대해서 알아보았다. 최근, 일본 정부는 「표준화인재육성」에 정책적으로 높은 우선순위를 두기 시작하였다. 또한 종합과학기술회의 의견보고인 「지식재산전략에 대해서」에서도 ①국가 연구개발 프로젝트 등에서의 연구 개발, 지식재산권 취득, 표준화의 일체적인 추진, ②산관학
연계를 통한 전략적인 국제표준화 활동의 강화, ③표준화와 관련된 룰의 명확화, 인재의 육성 등 환경정비를 추진하고 있다. 이처럼 정책적 측면의 높은 관심에 대응하기 위한 예로 재단법인 일본규격협회에서는 국제표준화 지원, 국제회의 참가 지원, 인재육성·연수 등의 활동을 실시하고 있다. 그러나 대부분의 산관학에 있어서는 전략적인 표준화인재육성을 위한 구체적이고 체계적인 대처가 이루어지지 않고 있다. 게이오대학의 DMC기구에서는 국가적으로도 중요한 과제인 표준화인재육성에 대응함과 동시에 디지털 컨텐츠에 대한 국제적 인재육성의 일환으로써 정보통신기술분야 표준화나 지식재산권의 지식에 탁월할 뿐 아니라 국제적으로도 통용되는 차세대 표준화인재의 육성에 적극 참여하고 있다. 이의 일환으로 2005년부터 「전략적 표준화인재육성 프로젝트」를 추진하여 전략적 표준화인재육성 프로그램을 실시하고 있다. 본 프로그램은 ①학제적 시점, 기술적 시점, 실무적 시점과 같은 복합적인 시점을 가지고, 명확한 분석 프레임워크 아래 다양한 상황에서 유연한 대처가 가능하며, 표준설정 프로세스에서 전략적인 의사결정을 할 수 있는 인재, ②연구 개발 전략이나 표준화전략, 지식재산권 전략과의 관련성을 충분히 인식하고, 연구 개발 단계부터 지식재산 문제·표준화 문제를 통합적으로 포착할 수 있는 인재, ③최근 표준화와 관련된 환경의 변화나 표준화 경쟁의 다이나미즘(dynamism)을 이해하고, 경우에 따라서는 스스로 게임의 룰 자체를 바꿀 수 있는 인재, ④대학원 석·박사과정에서 기술, 법률, 경제, 경영, 정책 등의 기초적인 전문성을 익힌 후 표준화에 관한 기본 지식이나 체계를 습득하고, 장래에 기업 등에서 핵심적 인물이 되어 표준화를 추진할 수 있는 기반 인재 등과 같은 인재상을 목표로 하는 표준화인재육성 프로그램이다.
국제조직ICES의 활동, 게이오대학 디지털 미디어·컨텐츠통합연구기구(DMC기구)에서 하고 있는 전략적 표준화인재육성 프로그램의 책정 및 그 실시에 대해서 알아보았다. 최근, 일본 정부는 「표준화인재육성」에 정책적으로 높은 우선순위를 두기 시작하였다. 또한 종합과학기술회의 의견보고인 「지식재산전략에 대해서」에서도 ①국가 연구개발 프로젝트 등에서의 연구 개발, 지식재산권 취득, 표준화의 일체적인 추진, ②산관학
연계를 통한 전략적인 국제표준화 활동의 강화, ③표준화와 관련된 룰의 명확화, 인재의 육성 등 환경정비를 추진하고 있다. 이처럼 정책적 측면의 높은 관심에 대응하기 위한 예로 재단법인 일본규격협회에서는 국제표준화 지원, 국제회의 참가 지원, 인재육성·연수 등의 활동을 실시하고 있다. 그러나 대부분의 산관학에 있어서는 전략적인 표준화인재육성을 위한 구체적이고 체계적인 대처가 이루어지지 않고 있다. 게이오대학의 DMC기구에서는 국가적으로도 중요한 과제인 표준화인재육성에 대응함과 동시에 디지털 컨텐츠에 대한 국제적 인재육성의 일환으로써 정보통신기술분야 표준화나 지식재산권의 지식에 탁월할 뿐 아니라 국제적으로도 통용되는 차세대 표준화인재의 육성에 적극 참여하고 있다. 이의 일환으로 2005년부터 「전략적 표준화인재육성 프로젝트」를 추진하여 전략적 표준화인재육성 프로그램을 실시하고 있다. 본 프로그램은 ①학제적 시점, 기술적 시점, 실무적 시점과 같은 복합적인 시점을 가지고, 명확한 분석 프레임워크 아래 다양한 상황에서 유연한 대처가 가능하며, 표준설정 프로세스에서 전략적인 의사결정을 할 수 있는 인재, ②연구 개발 전략이나 표준화전략, 지식재산권 전략과의 관련성을 충분히 인식하고, 연구 개발 단계부터 지식재산 문제·표준화 문제를 통합적으로 포착할 수 있는 인재, ③최근 표준화와 관련된 환경의 변화나 표준화 경쟁의 다이나미즘(dynamism)을 이해하고, 경우에 따라서는 스스로 게임의 룰 자체를 바꿀 수 있는 인재, ④대학원 석·박사과정에서 기술, 법률, 경제, 경영, 정책 등의 기초적인 전문성을 익힌 후 표준화에 관한 기본 지식이나 체계를 습득하고, 장래에 기업 등에서 핵심적 인물이 되어 표준화를 추진할 수 있는 기반 인재 등과 같은 인재상을 목표로 하는 표준화인재육성 프로그램이다.
목차
1. 背景
2. 標準化人材育成の必要性と日本における取組み
3. 諸外?における標準化人材育成の取組み
4．?際標準を?う人材育成に?する?際組織ICES（International Committee for Education aboutStandardization）の取組み
5．慶應DMC機構における?略的標準化人材育成プログラムの策定
6. おわりに
Abstract
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