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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.12
- 수록면
- 81 - 103 (23page)
- DOI
- 10.35505/sjlb.2014.12.4.2.81
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초록· 키워드
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In Korea, the amended corporation law introduced the Executive Officer System in the Apr. of 2011, which became effective in April 2012. And the Korean authorities (MOJ) announced Commercial Act revised bill in July 2013 by which all listed corporations should establish the Executive Officers if their asset amounts are over 2 billion won. But the Banks executed the de facto Executive Officer after the 1997 financial crisis by the recommendation of the Financial Supervisory Authority for the Corporate Governance improvement in the Financial Industry before the revision of corporation law, which is regulated by the articles of incorporation or provisions of the financial company, not by the corporation law.
There can be thought the question whether the Executive Officer System under the Corporation Law applies to the banks under controled by the Banking Act, one of the Financial Laws.
This article examines the following points. Firstly, arranges the differences of the Executive Officer System between the corporation law and the de facto Executive Officer on the financial companies in operating. Secondly, reviews on the previous questions to applying the Executive Officer System to the financial companies regarding to the issues about (i) the relations of the corporation law and the financial laws, (ii) the acceptance of the corporate governance improvement items in the financial laws, (iii) the effective administrative santions to the Executive Officers including the de facto Executive Officer.
From the legal reviews to the related issues, the Executive Officer System in the corporation law should be applied to the fiananal companies and the Financial Supervisory Authority has to amend the individual financial law according to the size of capital or assets, kind of business of financial company analogically.
The financial laws in harmony with the corporation law can contribute to the the effectiveness and profitability of financial industry.
There can be thought the question whether the Executive Officer System under the Corporation Law applies to the banks under controled by the Banking Act, one of the Financial Laws.
This article examines the following points. Firstly, arranges the differences of the Executive Officer System between the corporation law and the de facto Executive Officer on the financial companies in operating. Secondly, reviews on the previous questions to applying the Executive Officer System to the financial companies regarding to the issues about (i) the relations of the corporation law and the financial laws, (ii) the acceptance of the corporate governance improvement items in the financial laws, (iii) the effective administrative santions to the Executive Officers including the de facto Executive Officer.
From the legal reviews to the related issues, the Executive Officer System in the corporation law should be applied to the fiananal companies and the Financial Supervisory Authority has to amend the individual financial law according to the size of capital or assets, kind of business of financial company analogically.
The financial laws in harmony with the corporation law can contribute to the the effectiveness and profitability of financial industry.
목차
Ⅰ. 서
Ⅱ. 집행임원제도
Ⅲ. 선결과제
Ⅳ. 결
참고문헌
Abstract
참고문헌 (15)
참고문헌 신청
1. [학술대회논문] - 금융감독위원장 / 1999 / 99년도 金融構造調整에 대한 政策方向 / 전국경제인연합회 주최최고경영자 신년 세미나
2. [기타자료] - 금융감독위원회 / 1999 / 1999년도 주요업무계획 / 보도자료
3. [기타자료] - 금융위원회 / 2013 / 금융회사 지배구조 선진화방안 / 보도자료
4. [기타자료] - 금융위원회 / 2014 / 금융회사 지배구조 모범규준 마련 / 보도자료
5. [학술지(정기간행물)] - 김문재 / 2004 / 非登記任員의 法的 地位(대법원 2003. 9. 26. 선고, 2002다64681 판결)(원심: 대구고법 2002. 10. 11. 선고, 2001나9596 판결) / 상사판례연구 (16) : 293 ~ 337
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4. [기타자료] - 금융위원회 / 2014 / 금융회사 지배구조 모범규준 마련 / 보도자료
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이 논문과 연관된 판례 (4)
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[1] 금융기관의 임원에 대한 금융감독원장의 문책경고는 그 상대방에 대한 직업선택의 자유를 직접 제한하는 효과를 발생하게 하는 등 상대방의 권리의무에 직접 영향을 미치는 행위로서 항고소송의 대상이 되는 행정처분에 해당한다고 한 사례.
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서울행정법원 2006. 4. 25. 선고 2005구합25745 판결
［1］ 보험업법의 내용에 비추어, 보험업법 제186조가 규정하고 있는 손해사정사는 제188조 각 호에서 정한 모든 손해사정업무를 포괄하여 수행할 수 있는 단일한 형태의 손해사정사만 예정하고 있을 뿐, 보험사고 내지 보험종목별로 자격요건을 달리하여 그 취급업무를 달리하는 손해사정사를 예정하고 있다고 할
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[1] 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약이 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이든 그 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 하고, 여기서 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는 업무
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[1] 상법상 이사와 감사는 주주총회의 선임 결의를 거쳐 임명하고 그 등기를 하여야 하며, 이사와 감사의 법정 권한은 위와 같이 적법하게 선임된 이사와 감사만이 행사할 수 있을 뿐이고 그러한 선임절차를 거치지 아니한 채 다만 회사로부터 이사라는 직함을 형식적·명목적으로 부여받은 것에 불과한 자는 상법상 이사로서의 직무권한을 행사할 수 없다.
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