메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이하나 (한남대학교) 허찬영 (한남학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제18권 제2호
발행연도
2015.6
수록면
119 - 141 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 대해 다양한 연구가 있지만, 두 변수 간의 관계에 상호적인 역할을 규명한 연구는 많지 않다. 따라서 본 연구는 상사의 변혁적 리더십이 직무태도인 조직몰입과 직무만족에 어떠한 영향을 미치며 이들의 관계에서 상호작용 공정성과 임파워먼트의 조절효과에 대한 실증분석을 하였다. 대전ㆍ충남 지역에 위치한 100인 이상 사업장 18개 기업의 종사자 626명을 대상으로 실시한 설문 조사 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 조직몰입과 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 상호작용 공정성은 변혁적 리더십과 직무태도 간의 관계를 긍정적으로 조절하는 것으로 분석되었다. 그러나 선행연구와는 다르게 임파워먼트는 변혁적 리더십과 직무태도와의 관계에 조절효과를 미치지 않는 것으로 확인되었다.
이러한 연구결과를 토대로 상사의 변혁적 리더십, 상호작용 공정성, 임파워먼트가 조직구성원들의 직무태도에 갖는 시사점을 제시하였다.
#변혁적 리더십 #조직몰입 #직무만족 #상호작용 공정성 #임파워먼트 #transformational leadership #organizational commitment #job satisfaction #empowerment #interactional justice

목차

[요약]
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설설정
3. 연구방법
4. 실증 분석
5. 결론
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

공식적 멘토링이 경력성공, 정서적 몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 심리적 안전감과 전통성의 역할
양미림 ,  왕지성 ,  한인수 인적자원개발연구 2015 .03
교육훈련방법이 지식이전 효과에 미치는 영향
백보현 ,  황호영 인적자원개발연구 2015 .03
호텔기업의 변혁적리더십이 조직공정성에 의한 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향
김근우 ,  이현정 호텔경영학연구 2005 .09
직무자율성, 과업상호의존성과 조직구성원 태도 간의 관계에서 개인성과-보상지각의 조절역할
박기성 ,  황호영 인적자원개발연구 2014 .06
트리플 힐릭스와 대학 창업보육의 발전방안
설명환 ,  최종인 벤처창업연구 2018 .06

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-325-001797896