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본 연구는 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)이 현 시대에 요구되는 기업덕목으로 대두되는 가운데 기업이 장애인 기관 및 단체와 협약, 취약계층 방문으로 물품 및 서비스 지원 등의 소극적, 선별적 복지를 했다면 사회적 약자기업인 장애인기업의 창업과 성장으로 취약계층의 고용창출을 모색하여 적극적, 보편적 복지의 시대로 나아가려 하는 우리나라 기업 흐름으로 생태흐름을 반영하고 있다. 장애인들이 창업을 생각하면 먼저 어디에다가 연락을 해서 어디서부터 준비하고 어느 기관에서 도움을 받을 수 있는지를 궁금해 하고 있다. 그러나 장애인은 보건복지부에서 대부분의 정책이 나오고 지자체에서는 사회복지과에서 담당하고 있는데 정작 창업과 기업운영은 중소기업청에서 관할하고 지자체 또한 지역경제과에서 업무를 관할한다. 본 연구는 장애인들이 창업을 준비하고 창업 후 기업운영에 있어 우리나라의 중소기업관계법령을 근거로 장애인기업 지원 사업을 소개 및 활용 방안에 연구를 함으로써 사회적 약자기업으로서 국가 경쟁력을 확보하기 위한 탐색적 모색을 하고자 한다.
목차
초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인기업활동 촉진법 시행
Ⅲ. 정책자금 기관별 현황
Ⅳ. 제도별 활용 방안
Ⅴ. 고용창출과 지원금 효과
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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