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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.9
- 수록면
- 181 - 188 (8page)
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이 연구는 사회복지시설 종사자들을 대상으로 하여 외부의 일방적인 간섭과 통제가 아닌, 구성원들 스스로가 담당업무에 대하여 스스로 목표를 설정하고 문제를 해결하는 등 직무수행에 대한 자율성과 자기결정력을 확보시켜 주는 셀프리더십에 대한 탐색적 연구에 초점을 두었다. 이를 위해 사회복지시설 종사자들의 셀프리더십(행동지향 전략, 자연적 보상전략, 건설적 사고전략)이 증가될수록 임파워먼트와 직무만족에 긍정적인 영향을 미침으로써 구성원들의 직무수행의 효율성을 높일 수 있다는 인과모형을 설정하였다. 따라서 이 연구는 향후 이를 기반으로 셀프리더십이 임파워먼트와 직무만족에 미치는 영향관계를 실증분석을 통하여 규명해 봄으로써 인적자원관리의 효율성을 증진시키기 위한 정책적 시사점을 제공할 수 있는 기반 연구라는 측면에 그 의의를 두고자 한다.
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참고문헌 (28)
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1. [기타자료] - Gye-Sun Sung / 2010 / Relationship of Self-Leadership to Peer Status, Conflict-Resolution Strategyand School Adjustment in Elementary School Students : 8 ~
2. [학술지(정기간행물)] - Lee, Jong-Bub / 2008 / The Effect of the Employee's Self-Leadership Improvement on Organizational Commitment and Innoγatlγe Behavior / Journal of Business Research 29 : 71 ~
3. [기타자료] - Kim. yeon sun / 2008 / The Effect of the Self-leadership on Team-work, Self-efficacy, Job satisfaction, Organizational commitment and Job performance -Focused on Deluxe Hotel's Wine & Dining- : 12 ~
4. [단행본] - Manz, C / 1992 / Mastering self-1eadership Empowering Yourlself for Personal excel1enæ / Prentice-Hall : 6 ~ 7
5. [학술지(정기간행물)] - Lee, Jong-Bub / 2008 / The Effect of the Employee's Self-Leadership Improvement on Organizational Commitment and Innoγatlγe Behavior / Journal of Business Research 29 : 70 ~
2. [학술지(정기간행물)] - Lee, Jong-Bub / 2008 / The Effect of the Employee's Self-Leadership Improvement on Organizational Commitment and Innoγatlγe Behavior / Journal of Business Research 29 : 71 ~
3. [기타자료] - Kim. yeon sun / 2008 / The Effect of the Self-leadership on Team-work, Self-efficacy, Job satisfaction, Organizational commitment and Job performance -Focused on Deluxe Hotel's Wine & Dining- : 12 ~
4. [단행본] - Manz, C / 1992 / Mastering self-1eadership Empowering Yourlself for Personal excel1enæ / Prentice-Hall : 6 ~ 7
5. [학술지(정기간행물)] - Lee, Jong-Bub / 2008 / The Effect of the Employee's Self-Leadership Improvement on Organizational Commitment and Innoγatlγe Behavior / Journal of Business Research 29 : 70 ~
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